作業員9個小時1天600元 - 面試

※ 引述《mybbbb (阿BB)》之銘言：
: 今天去應徵工場作業員,地點台中
: 生產冬天常見的電器
: 面試還是一個老人[目測80歲]
: 他說工作非常輕鬆但不能聊天
: 8點作到5點1天600,固定休日
: 供便當一餐
: 他說薪資看工作上手情形再調
: 請問這樣合理嗎?
: 謝謝意見

這是把正職用派遣來僱用

而且連派遣法定薪水都不到

你會需要證明的人證，最好是他們的正職員工出來檢舉

如果沒有，光是檢舉也可以

不過這種情況你會需要蘋果


台中市政府勞工局申訴專線：(04)22291730



台北的檢舉方式

http://ppt.cc/mf26


二、本局受理勞資糾紛案件類別如下：
（一）申訴案：指勞方當事人或受勞方當事人委任（具民法委任效力者）以書面、電
子信件等方式具體申訴雇主有違反勞動基準法或相關勞動法令規定之案件。
（二）檢舉案：指非勞方當事人（一般市民）或民意代表等以書面、電子信件等方式
具體檢舉雇主有違反勞動基準法或相關勞動法令規定之案件。
（三）調解、仲裁申請案：指依勞資爭議處理法提出調解、仲裁之案件。
（四）重大勞資爭議案：指發生下列情形或顯有發生之虞者：
1.公營、公用及交通事業或具有危險性、特殊性行業之勞資爭議，有影響公眾
生活或造成公共危險者。
2.其他事業單位之勞資爭議，其爭議之勞工人數達五十人以上者。
3.發生勞資爭議之事業單位，有擴及其關係企業者。
4.其他勞資爭議有急速發展或擴大而影響社會秩序者。
本要點所稱相關勞動法令，係指職工福利、就業服務、勞工保險及其他相關法令。



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