你值22k嗎? - 薪水

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By Carol
at 2013-05-04T16:28

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簡單啊,因為政府不作為

以很多鄉民最討厭的中國大陸(以下簡稱大陸)為例

政府通過法規和政策的方式強行要求提高最低工資水平

資方如果不高興,那就滾啊

當然另一方面,大陸的政府提供了很多彈性與利多額外地補償與滿足資方的獲利

所以基本上還是造成一個均衡,但重點是勞方的工資水平整體提高了

以上海為例,一個大學應屆畢業生擔任最基層助理工作,每個月最低怎麼也要給個三千

三千加上社會保險與住房公積金,資方需要支出的也將近新臺幣21K了

而且這種三千的價碼還是有可能隨時說跳槽就走人的價碼

那,最底層勞工呢?那些保安、保潔等,根據2013年的月平均工資水平是人民幣1620

請注意,2012年則是人民幣1450,換言之,政府直接規定統一調高將近12%

這是因為有更多的企業每年調薪的幅度超過12%



我們的政府把活絡經濟的責任全依賴在資方的身上,以掩飾自己的無能與無知

於是讓資方予取予求,毫無社會正義可言

從這一點來看,憑什麼鄙視大陸?

哎,越講越生氣





※ 引述《verri0129 (verri0129)》之銘言:
: 我一直想不通為什麼很多領比22K還要高的勞方喜歡站在資方的角度說話
: 甚麼叫做沒能力就該領22K?? 甚至連22K都嫌多?
: 台灣普遍薪資低落已經是個不爭的事實
: 個人有多少能力業主就會給多少的薪水 這在台灣許多企業根本就是沒有的事情
: 台灣需要的就是將普遍薪資水平提高
: 看清楚喔 我說的是普遍整體的薪資水平
: 就算一個人能力再差 只要他有基本工作能力
: 那麼他都應該要領到一個比22K還高的基本薪資
: 在賣場做櫃台 加油站加油員 或是餐廳端盤子等的一般性工作
: 只要是正職他絕對都"應該"要超過22K
: 可是實際的情況卻不是如此 很多辦公室行政人員 助理工程師和其他辦公室的工作
: 也就只有22K 了不起25K.......這一點都不正常阿
: 搞得現在年輕人都不結婚 結婚了不生小孩 房子買不起 靠父母養等等
: 如果大家普遍薪資水準提高到該有水平 我想大部分的人還是想結婚 還是想生小孩的阿
: 我第一份兼職工作18k 後來正職25k 現在另外一份正職比25k高三倍
: 但我認為現在這樣一點也不高 只是還可以而已 本來就是我該領的
: 我能力不強 資質平平 私立學校 數學爛 英文只會基本聽說讀寫
: 工作技能都是做了新工作才開始學的 領這樣的薪水只是剛剛好
: 當然那些能力比我強的 喝洋墨水的 IQEQ高的都應該要領得比我還要高的水平
: 這才是整個社會需要的正常水平不是嗎?
: 難道身為勞方的各位(我假設大部分的你們都是勞方)覺得目前的水平是正常的??
: 還是少數那些自認領高薪的勞方為了顯出自己領高薪的價值
: 所以要撻伐那些你們認為"沒能力"的人?
: 這跟人不人才 能不能力完全無關
: 如果是個人才 一個月100K都嫌少
: 但如果只是人力 他也不應該只有22K
: 現在還是很多年輕人 雖然知道22K很低 但其實委屈去做的人還是一堆
: 所以當多數台灣勞方都認同這個想法的時 自然就脫離22K的魔咒了

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背起行囊遠赴大陸工作,初來乍到如何是好?遇到法律問題咋辦?還有啥該注意的?
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隔週五下午1:30首播,晚間8:30重播,主持人宇皓和發哥邀請各位WICers共同來關注
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Tags: 薪水

All Comments

Ida avatar
By Ida
at 2013-05-09T13:41
推這篇文 觀念超正確 只是就是會有部分人以為自己有高薪
Joseph avatar
By Joseph
at 2013-05-10T03:47
領 就可以用資方口氣去教訓其他人 讓人作嘔 加上這政府根
本沒有啥作用..無能加上一堆官員只會領錢不做事..
Eden avatar
By Eden
at 2013-05-12T12:38
領相對高薪的人如果有點觀念也是想著在國外待遇有多好
Kyle avatar
By Kyle
at 2013-05-13T17:18
哪有在講什麼人就只值得領xxx這種話的= =
Kyle avatar
By Kyle
at 2013-05-14T10:28
發哥說話還是比較實在的
Ursula avatar
By Ursula
at 2013-05-18T01:39
你知道最低工資也會引起很多問題嗎?
Bethany avatar
By Bethany
at 2013-05-19T03:08
知道,連獨眼龍都知道,這種基本的東西就不用講了
Megan avatar
By Megan
at 2013-05-20T12:29
推,大陸薪水很多都超過22k了

Re: [問題} 要去上市大公司還是長輩的小公司?

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2013-05-04T03:33
原文刪光光 晚上看到這篇文章之後有感而發 彷彿跟我半年前的際遇是一樣的阿~~ 小弟半年前本來在一家規模還算大的公司擔任業務 薪水那時由於已經過了試用期所以有36k以上 業務開發也正漸漸地上軌道中 豈料...某日女友(交往五年)的爸媽突然跟我說 他們有個交情真的超好的朋友開的公司需要人才 問我要不要過去幫 ...

選擇福利好 還是學習?

Leila avatar
By Leila
at 2013-05-04T00:00
前提: 我是某私立大學會計系畢業 無會計實務經驗 ---------------------------------------- 今天去某保全公司複試 職位是會計行政助理 工作內容是一般的會計行政 薪水前三個月26K 聽老闆說之後會再調 大概到27.8K左右 週休二日 工作時間固定 (忘了是0 ...

上班沒事做

Andrew avatar
By Andrew
at 2013-05-03T23:18
之前聽我朋友說 他們公司會計部人太多andlt;某上市櫃公司andgt; 導致我朋友每天幾乎都只刷三四張傳票 然後就開始等下班...... 但因為公司管得很嚴 你不能上外網 也不能做其他事 所以大家的工作幾乎就是 把傳票印出來 作廢 再把傳票印出來 作廢 或者看公文 改公文 印出來 改公文 必須要裝自己 ...

小公司制度不完善?

Odelette avatar
By Odelette
at 2013-05-03T16:04
進小公司工作的心得就是…很多制度不夠完善 例如行事曆,沒有那種公司內部可以看的 事情都是寫在白板上 下個月就擦掉了,沒有電子紀錄 不是補習班,是要訂貨出貨下單的公司 不只這些,很多事都沒有一個明確的制度@@ ...

該不該在面試的時候詢問一下三節或是年終

Victoria avatar
By Victoria
at 2013-05-03T14:57
在該產業已經有約兩年的經驗了 目前正面臨轉換跑道(想要換公司) 請問在面試的最後 如果人資或是主管(小公司就是直接主管面試,不會有人資面試)提問 還有沒有什麼想要知道的 是否可以在這個時候問問題的中間穿插一題 可否詢問一下 貴公司的福利,例如三節或是年終之類的 因為之前是新鮮人的時候都沒有特意去 ...