你剛找到工作或正在找工作嗎..說說你的心得 - 工作

By Gilbert
at 2007-03-27T00:00

Table of Contents

最近失業很閒
開始上來知識玩
本來我也很著急我都找不到工作
但是發現跟我一樣找不到工作的人好像也很多
慢慢的...
雖然我還是一樣很著急
但是卻有點看開的感覺了
因為比我慘的人也不少
不如我們大家一起集思廣益想想...
我們總是面試不成功的原因...........
在你的面試過程中愈過啥讓你很尷尬的問題..回答不出來的問題嗎
除了能力之外....我想應該有一些我們應該注意的地方才對
除了運氣與面試技巧外...我想應該還有一些撇步是我們不了的
你有那種面試過後才驚覺剛剛這樣回答很不好的經驗嗎
那又是個什麼樣的問題呢
至於最近剛找到工作的幸運兒
請問你在面試過程中所呈現的態度又是如何展現的呢
可否說說您當時在面試之時情況...面試者又問了一些什麼問題呢
請教教我們這些老是失敗的人們吧
希望盡量不要再說一些要充實自己的能力.....要認清自己才能之類的建言了....因為這對迫切需要一份工作的人是不需要的答案
給我們些實質的面試情況吧
已更新項目:
唉...
善意的謊言我有...只會一點點的東西..我總說我不是很專精但基本概念我懂!!
包裝一下自己我也有...就連小到只有2個人的公司我也穿的很正式!!
總是盡量避免一些讓人聽了會誤會的話!!
就像樓下大大們說問起上一家離職公司的原因時..我也避重就輕的說因為距離我家太遠了..一趟要40分鐘...想找離家比較近的!!
有時候面試過程中...總困擾面試者像一台面試工具一樣...................
沒有表情的問話...不帶表情詢問題....想要了解他內心世界進而感化......可惜他只是台工具...不會在給我下文的工具
2 個已更新項目:
親愛的剪刀石頭布
謝謝你所提供的意見
你以前問過這類問題....我想....你很能了解這樣的心情
我也知道問誰都沒有用...答案是自己給的........
可是..這種心情跟求神問卜有相同的道理
迷惘..著急........也許自己有答案.........但是卻被內心的著急讓自己盲目的去尋求所謂的解答
我跟你一樣...在面試失敗之後開始省思那些我沒有回答很完美的問題
更回過頭去詢問我沒有被率取的原因
慢慢的....其實就算你說的吧
人家不是在找最好的...而是在找最適合的
我會試著整理出一套過去經歷的介紹......感謝!!

Tags: 工作面試

All Comments

By Quanna
at 2007-03-29T06:40

說說我的心得吧...
我從95年2月離開待四年多的舊公司後
3月錄取一家小公司，薪水25,000
因為工作太悶了(行政小姐)，所以我做不到一個月就離職
4月沒找到，5月決定暫時到男友任職的公司當工讀生
一直做到10月，因為真的太累了 (工作時間am:9:00~pm:8:00)
時薪105元。
10月走後，隨即又錄取一家人數約30人的小公司，做二天離職
因為隔週休 (當初為求有就說好)我不太喜歡
我們談好的薪水是24,000
大約12月時，錄取一家會計事務所，薪水也是談好24,000
做三天離職，因為老闆娘情緒管理有問題 (那個職位常常換人)
96年2月錄取一家保全公司當行政小姐，做三天離職
(薪水是23,000)
離職原因...工作地點加我才二個人，太悶了...
要是上司不在，一整天只有我一個人...。
今天我接到錄取一家我喜歡的出版社的電話...(我蠻喜歡出版社的)
4月2日星期一要開始上班，薪水不多，22,000
試用期三個月，表現好會加薪...週休二日，員工約40人
我想我這家應該會待久了，因為各方面我都蠻喜歡的
我高職會計科畢業，會計經驗幾乎沒有，行政經驗微薄
年紀28歲，身高153體重55
個性外向活潑...聲音還算ok
也許寫到這裡，會有人覺得我找工作好像運氣不錯
因為高職畢業，又沒什麼厲害的經驗，又快30歲
我甚至電腦也不怎麼行，只有打字快
但我面試機會蠻多的，除上面提到有真的去報到的
還有10幾家近20家約我面試
有幾家即使沒錄取，但面試官都還有打給我跟我說會保留我的履歷
等待有職缺再找我，沒錄取的原因大多是經驗不足
其實我並沒有準備什麼面試的應答技巧
我想來想去，一個也許是運氣
不過我都是主動丟履歷的，只有4家~5家是主動看我履歷約我面試
我丟出去的履歷大約有100封 (這一年以來)
還有一點我覺得應該是關鍵
就是長相...。
我真的覺得長相非常重要，履歷上貼的照片很重要
有很多人說我長的漂亮可愛，娃娃臉 (真的是別人說的)
我去逛街時，甚至有店員猜我72年次...(我67年尾的)
最最重要的...「感覺親切和善」
就是有親和力啦...
面試時我都會盡量保持輕鬆，對答也保持微笑
對於面試官的問題表現有興趣、專注
最好可以延伸面試官的問題，自己主動講話
談話間要真的誠懇，不要刻意討面試官開心
去面試一定要穿著乾淨整潔、清爽
我是不化妝的，面試也從不化妝。
但我會穿乾淨、顏色亮一點顏色的襯衫+窄裙
我覺得服裝也很重要喔，讓面試官感受你是有誠意的
而不是亂穿像要去逛街一樣...這樣不夠尊重
我的襯衫和外套還是特別為了面試才去買的呢...。
以上是我這一年來面試的經驗
我也有朋友找工作一直丟履歷都沒下文
連面試的機會都沒有，而我卻還有公司主動約我面試
我想在履歷及照片上都要下點功夫
我想，如果你是面試官，應該也會選看起來順眼、親切的人吧
千萬不要擺張嚴肅的照片...死氣沉沉這樣...
我錄取的保全公司面試官是個女生，人超好的
她看到我本人時還說「真的是妳沒錯，跟照片一樣漂亮」
我的照片也不是什麼沙龍照或藝術照
那張反而是我男友拍我變胖時我笑出來的照片...
我還穿睡衣呢，不過我當然只剪臉的部份貼上去
所以我想照片是很重要的
以上不曉得能不能給你什麼建議呢?
這是我這一年來的找工作心得。
加油
2007-03-30 03:11:28 補充：
對了，我幾乎只在104丟履歷
1111大部份是公司主動約我面試...
我覺得104很不錯。

By Kyle
at 2007-03-30T21:27

你們是找工作找到很煩~我是找求職者找到好累喔!!
希望還找不到工作的人可以找我，因為我們公司目前有缺人。
缺的職位:電話行銷-業務專員
電話行銷有底薪另加獎金
業務專員有底新制跟無底薪制
週休二日
公司地點在台北市，工作性質是金融方面。
有興趣的話可以傳mail給我唷!!
[email protected]

By Megan
at 2007-03-30T18:26

我也曾經失業一段時間，那時超慌的，因為我還有就學貸款要繳，父母的年紀又大了，又很在意親戚的眼光，所以顧慮超多。建議找不到工作的人如果沒事，可以多看看人生哲學相關的書，才不會一直緊張於工作，而沒有為自己把握時間&機會做自己想做的事、實現夢想(有時我都會想像哪天我忽然死去一定會悔恨怎麼沒翹班出去玩...)
最近也會一直往知識網跑，才發現有很多人跟我一樣，甚至比我慘...我該慶幸了...

By Oliver
at 2007-03-29T08:44

我是剛離職(第一份工作剛離職),雖然我是社會新鮮人,也很想趕快找工作,很認真的投履歷,但是投履歷就像投到一個無底洞裡,不知道何時才會有回音,雖然我的經驗.經歷不多,但是面試的時候我當然也像前面幾位前輩說的一樣,但是我覺得第一印象蠻重要的,除了穿著整齊外,我都會面帶笑容希望給面試的主管留下一個好印象
我覺得讓我覺得很尷尬的問題是問我為什麼離職,這讓我剛開始會有一點怎麼回答,但是我也是避重就輕的說,不說前一個公司的壞話:我通常會說公司的制度問題,我覺得我可能不適合這份工作,雖然我不知道我怎麼說對不對(因為公司制度的問題,我是領時薪的,但是升上正式員工遙遙無期,加上一些工作上的問題而離職)
最近一直投履歷我發現,除了我們經歷不夠外,還有我想去應徵的都需要很好的語文能力,雖然語言能力好壞跟工作能力和專業看似沒有很大的關係,但是很多公司都要求(沒辦法現實就是這樣),所以最近我打算邊學語文邊找工作,一方面轉移自己的生活重心.又可以充實自己(本身對學語文蠻有興趣的),當然也希望快快找到工作,不然我的助學貸款怎麼辦
沉潛是帶另一波高峰 ==>希望我不會沉潛很久
希望你也能快快找到工作

By Emily
at 2007-03-31T20:44

我就業一年多, 以下是我個人小小的見解:
初階: 年薪60萬以下
基本上我是在初階, 也就是年薪不會過60萬. 一般大學來說, 年薪正常該在50萬~60萬, 差異取決你的學經歷能力. 專科在45萬~50萬. 為何要提到這個? 因為我覺得要先清楚自己的價值.
有人出國過, 會講英文, 學商, 帶過社團, 當過老師, 待過外商公司, 說真的, 我真不知道哪一個是真正有用的經驗. 就連你的主管也不知道哪一個有用. 這些經驗充其量只能代表你有過機會做這些事情,但是不一定被公司所用. 我以前沒經驗, 所以也是有許多富麗堂皇的標準答案, 在就業一年多後, 我回歸供需平衡的守則下找工作面試. 假設我今天出國唸書過, 會講英文. 你開年薪416000給我. (月薪32K*13), 而我接受, 那我一定一兩年後準備跳職.會接受的原因是因為我沒經驗很難找. (除非那份工作是做興趣的啦, 像是建築設計, 可是他們產業很純粹). 你接受了一份準備轉職的工作, 有意義嗎? 說真的啦, 一般公司要培養一個人喔至少最快要一年. 第二年這個人才會開始貢獻. 其實正常是2~3年, 所以妳這邊也可以懂為何一般基層主管職要累積2~3年的經驗八. 所以有人說, 你進公司前2年沒資格調薪. 偏題了, sorry sorry...我要講的重點是, 要適才其所, 要有合理的待遇跟你對公司的貢獻.
合理的待遇是一種最基本的就職穩定保障. 你要知道你要多少錢, 你可以要求多少錢. 你可以勝任什麼事情, 你可以多學習什麼事情. 或許叫你想這個很難.你就乾脆問自己。　請問我跟一般大學剛畢業的有何不同？　能力哪裡不同？　薪水哪裡不同？　以上，　你務實的去想這個問題後，你才能進行下一步。
說真的啦, 你來知識問這個問題我可以懂(我前年也做一樣的事情), 可是我跟你說啦, 問你自己八, 多去跟人家談. 我薪資行情就是跟人事主管談的, 我談到後面就直接問, 這個價錢合理嗎? 然後聽聽他的想法. 有時候你在這家公司是個寶到其他家是坨屎. WhY? 因為彼此供給跟需求不同. 各行各業其實薪資水準差不多(起薪有差),但是你以3年去看,其實是很平均的(經濟那雙看不見的手).
那我現在跟你說一些你要的技能: 原則上沒有.
我3月初以來,面試約10來家, 我從一開始人家問我:你上份工作是做什麼, 我講的很迷糊. 於是面試後我很度爛, 將自己的工作歷程規劃出來, 類似我覺得難達的問題, 我都會記錄下來並去思考為何我覺得度爛? 104說, 找工作是找尋自己, 我從中找到許多自己看不到的盲點.我面試時, 什麼公司都去, 盡量把不想去的公司排在前面做練習,大的排在後面. 有的面試結果沒有進第二輪, 我會主動打去問人事主管,問WHY? (雪特, 我都花時間來了,可以知道為何拒絕我的愛巴). 漸漸的, 你會累積屬於自己的面試心得,而不再是標準答案的心得. 公司要找的人是合適的人不是最好的人. 標準答案對你沒用的. 你該盡量去面試, 將過程記錄下來後去請教別人進而省思自己才是. 真的實在景氣太差, 那也不要有無謂的堅持, 先求有好了.
Sorry, 假如沒回答到你要的.

By Queena
at 2007-03-27T16:29

一個工作最好做滿2~3年表示忠誠度與穩定性..你對公司也才有貢獻機會..你從中學到什麼?自己有何規劃..面談中要有自信..謙虛..我換過太多工作..覺得自己喜歡的工作環境最好..否則沒多久還是會換工作..當然要看自己這時期所需是什麼..前一工作做快七年還是被逼走..有專業不一定可以再公司生存..人脈及做人也是很重要..選擇離開是因不喜歡單位工作環境..到了新公司還是發現問題差不多..雖然給我ㄉ pay 算不錯..但我還是覺得要選擇自己有興趣喜歡的工作..這樣比較穩定做長久..因為我不年輕了..雖然我蠻需要錢..但工作十多年來深深覺得薪水可以過活就好..重要是要有自己生活品質..還有建議您找到工作再辭職..現在適合工作不好找..但要隨便找個工作是很容易的啦..願您順利..有任何問題歡迎隨時來信討論

By Suhail Hany
at 2007-03-29T03:02

要學會包裝自己
推銷自己的優點

By Yuri
at 2007-03-30T16:22

我之前去一家補習班應徵櫃檯,他也是問我上一份工作為什麼要離職? 我回答他:公司要把我調去另一間分店,因為太遠又滿晚下班的,家人擔心所以希望我離職....結果補習班那個女人竟然問我:你有其他同事嗎?為什麼他們是調你過去?? 我心想:靠!你是在懷疑我的人格嗎?....那是我去應徵那麼多公司中最機車的....

By Lauren
at 2007-03-27T12:40

1.第一印象：先注意自己的服裝儀容。穿對的衣服（男生穿西裝，女生穿套裝），衣服平整；頭髮梳理整齊乾淨，指甲要修剪；鞋子要乾淨、新一點，不要太多折痕。
2.基本禮貌：通常面試主管就是你面試職缺的主管，所以禮貌一定要注意。看到主管走到你面前，站起來迎接他並和他問好。當他遞名片給你，至少要看一下他要什麼名字和職稱，看完後要小心收好，不要拿在手上把玩，這是不尊重對方的行為。面試結束，假設你已經看了名片上的名字、職稱，你可以和他說"○經理，謝謝你的指教，若有機會，希望能在你的帶領下，讓部門、自己都能持續成長....."最後再親切的和他道別。
3.態度：謙虛。可以有自信，但不要鋒芒太露。自信只能建立在專業上，否則會讓主管覺得你自視過高，會管不動你。說話態度要圓融，不要去批評任何事物，尤其是過去的公司，這是大忌！
4.應徵企業的瞭解程度：上企業網站去看看這公司(部門)是在做什麼的，曾有什麼豐功偉業最好也去瞭解一下。
以上4點是不會讓你加分的項目，但是做不好一定會被扣分，要注意！考專業的部份就要看你準備的充份與否，其他部份就要靠臨場反應，有些主管會問問題，就是要考你的危機處理能力或反應力快不快。
雖然我還沒找到工作，但我覺得這些蠻重要的。

By Bennie
at 2007-03-30T06:09

我也是正在找工作的人耶!雖然說面試時不要緊張，可是真的很難吧!我記得有一次去一間電子工廠應徵，面試的人問我說為什麼上一份工作離職，我就照實說是因為人事內部問題，同事相處不好，面試的人就回我說，這種事情不管到哪裡都有，如果不去克服它的話永遠都會有這種問題存在，說完後就表明如果適用就會通知，可想而知她當然不會通知啦!就算她沒有明講，可是心裡也知道因為我這樣的回答讓她覺得我是一個不會處理人際關係的人，當然在面試時不會將情況一五一十的說明，只是大概陳述而已，她又不了解真正的情況就直接認定你不行，感覺真的有點差............
現在也是找工作一族，沒有信心面對面試這關!!= =!!

By Puput
at 2007-03-27T18:48

我想我的經驗應該也蠻差滴~
19歲那年跟兩個朋友去應徵一家洗衣店員工，結果老闆跟我們介紹完工作性質之後，隨後補了一句：我們要的是能做長期的人，不是像你們這些看起來就是想來渡時間的，不然你們把履歷表留下，我找朋友幫你介紹工作好了...
怪了，我們有說是要來渡時間的嗎？還介紹工作哩~
各位朋友啊~~~ 換作是你們的話，會相信他的鬼話嗎？
再來，有次去一家小型電腦公司應徵硬體維修人員，當時老闆應該不在，出來面試我的應該是一位工讀生，應為他看起來真的很菜而且有點臭屁的感覺...
因為當時我剛要找工作，並沒任何工作經驗，所以我拿了一張簡履歷去應徵，結果他看了我的資料，就一副很不削的態度說：啊你履歷就這樣而已喔？都沒工作經驗？
然後又簡單的問了一點無關緊要的事之後就說：我們還是再連絡好了...
還有一次去喬X電腦應徵門市人員，照著時間去應徵面試，結果等了老半天，後來有一位主管來面試，一開始問我讀那間學校，我告訴他之後，他就很高興的說他們裡面也有很多跟你讀同一所學校的員工，說這間學校畢業的人素質都還不錯，而且還從頭到尾跟你談的很愉快，但也沒講到重點，事後也是不了了之很沒誠意的感覺...
去X易科技應徵同樣是硬體維修人員的工作，帶著自製履歷自傳和誠意去參加面試，結果換來的也是隨便打發你走的態度~
以下是面試過程
主管：你剛退伍呀？
我：是的。
主管：咦~你有再某兩間電腦公司工作過？
我：是的，但都只是工讀而已，經驗較少...
主管：你對門市人員的工作有興趣嗎？
我：目前沒有耶~對硬體維修較有興趣，也有意願從事與學習...
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(怪~ 我是想應徵維修人員，幹嘛問我對門市有無興趣？)
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主管：你好像有一段時間沒工作了？
我：嗯~
主管：你組一台電腦要花多少時間？
我：這...不太確定耶，沒特別注意過。
主管：... （臉上一副認為你不會裝電腦的樣子)
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其實這裡也有點怪，組電腦的速度是看你對硬體的安裝與設定熟不熟悉，若經常接觸各種硬體，自然而然就熟能生巧，這種連小學生都會的事，應該不需要特別過問吧？
再說，一般人那有機會像電腦公司的工程師一樣，一天到晚摸各式各樣的硬體？(除了家有很多閒錢玩硬體的人例外)
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接續...
主管：你平常有什麼興趣？
我：上網、看電影、有時候會到戶外走走...
主管：嗯~這樣好了，因為最近來應徵的人很多，所以就算你有錄取的話，最快也是一個星期才會通知，請你回去等候。
我：好，謝謝你~
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看吧! ~"~|||
還是沒講到重點，連工作內容也不介紹，更別說要談其他事情了，結果呢？大家可想而知~

你剛找到工作或正在找工作嗎..說說你的心得 - 工作

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