這問題很有趣...
之前有一個前輩,留美資管碩士回來(應該不是博士),還沒任何工作經驗的時候,在一
個本土公司面試,連英文 專業 口試 總共5個小時
結果最後該公司該部門副總出來說:不好意思、我們其實想要找的是有經驗的人
這位前輩說時遲那時快,站起來反問:副總,請問如果每間公司都要找有經驗的,請問那
誰來給我們經驗
後來她進去了
這是唯一聽過相關這個問題的
我沒聽過這問題...
不過原po面試的高階主管怎麼這麼愛講廢話...?
不是花錢給員工學經驗
你就去找有經驗的
明明就是只能這樣做慢慢培養自己的員工
還要碎碎念...
要是我遇到應該會三條線...
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之前有一個前輩,留美資管碩士回來(應該不是博士),還沒任何工作經驗的時候,在一
個本土公司面試,連英文 專業 口試 總共5個小時
結果最後該公司該部門副總出來說:不好意思、我們其實想要找的是有經驗的人
這位前輩說時遲那時快,站起來反問:副總,請問如果每間公司都要找有經驗的,請問那
誰來給我們經驗
後來她進去了
這是唯一聽過相關這個問題的
我沒聽過這問題...
不過原po面試的高階主管怎麼這麼愛講廢話...?
不是花錢給員工學經驗
你就去找有經驗的
明明就是只能這樣做慢慢培養自己的員工
還要碎碎念...
要是我遇到應該會三條線...
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