佳格食品欠佳班費 工會批桃市府勞檢不罰 - 加班

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By Franklin
at 2021-09-25T12:25

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佳格食品欠佳班費 工會批桃市府勞檢不罰

https://www.coolloud.org.tw/node/96146

王顥中

佳格食品工會、桃園市產業總工會今天(9/23)上午到桃園市政府抗議,控訴佳格食品公
司短發加班費、勞工申請防疫照顧價竟遭減發一日薪資,工會批評桃市府勞檢後卻未明說
資方是否違法,批評政府偏袒資方。桃市府勞檢處秘書羅浩芸收下陳情書後表示,市府上
週針對佳格公司進行勞檢後目前正在比對資料,對於工會提出的訴求及事證會進逼物展開
調查。

佳格食品公司在桃園有大園、中壢兩廠,此次引發抗議的大園廠約有 580 名員工。佳格
工會表示,疫情期間公司公告 8:20 上班、15:40 下班,勞工配合加班至 19:30,但加班
費卻從 16:30 才開始計算,每天短發 50 分鐘的加班費;疫情期間勞工申請防疫照顧假
,減發的一日薪資應以基本薪資及伙食津貼作為計算基準,但公司卻額外多減發了績效獎
金、高溫津貼,導致勞工被扣薪水超過一日薪資。

佳格工會理事長吳崇宇痛批:「疫情期間勞工加班,卻不給加班費,是不是違法?請防疫
照顧假,扣超過一日薪資,是不是也違法?」

工會表示,資方作法已明顯違法,向勞檢處申請勞檢,勞檢處在勞檢後原應立即針對資方
違法處開罰,但勞檢處至今卻未表態資方到底有無違法,質疑是偏袒資方。

針對工會訴求,勞檢處回應,法定正常工時 8 小時以上,提供勞務依法應給付加班費,
上週對佳格進行勞檢後,目前正在進行資料比對,或有違法事證會依法處理。若無違反法
令強制規定,可向雇主爭取津貼或補助。

工會批評,桃市府在疫情後,不應繼續停留在勞權休眠狀態,對於有明顯違法事實的雇主
,應立即開罰,若持續採取消極、放水態度,恐成剝削勞工的幫兇。

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All Comments

Annie avatar
By Annie
at 2021-09-26T06:00
連標題都寫錯字,這編輯有在看稿子嗎..
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By Callum
at 2021-09-26T23:35
台灣有勞檢?
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By Rebecca
at 2021-09-27T17:10
還真有啊 可是罰則跟程序本來就是這樣由勞檢在檢查時糾正的本來就很輕
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By Callum
at 2021-09-27T13:52
如果有問題 要先從工會開始提出受理接著才是公司內部相關受理之後才是走勞檢方面受理 這時才會開始加重
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By Regina
at 2021-09-28T07:27
對那些人而言 程序走完要時間跟手段只有完成這些 罰資方才能把對方罰的有理有據但相對 勞方有這麼多時間跟本錢這樣秏嗎
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By Tracy
at 2021-09-27T13:52
勞方真的承不太住 但是因此直接認為掌握公權力裁決的一方要更獨斷有力是有些潛在的疑問要克服
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By Gilbert
at 2021-09-28T07:27
不要太期望勞檢有什麼幫助 有些根本是資方的門神
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By Adele
at 2021-09-27T13:52
因為勞檢提出糾正也要給時間改善啊...想長遠久治 真的是 勞方要更清楚自己的權利資方也要真正明白 「人才是最大的成本」不是只單純是成本 把人當消耗品循環替代也有更多成本
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By Una
at 2021-09-28T07:27
至於政治圈那伙人...要做這個真的是會餓死自己
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By Hedwig
at 2021-09-27T13:52
之前待台商傳產的心得 老闆和主管大頭症太嚴重沒得救
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2021-09-28T07:27
勞檢改善說白了也有下人去處理 只是維護企業形象的手段真的會體會到你說的那種境界 我個人認為台灣短期很難
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By Charlotte
at 2021-09-27T13:52
我曾遇到一個安衛講師 他一向以技術與基層經驗為豪
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By Blanche
at 2021-09-28T07:27
他認為所謂高學歷的高層 往往基層做起也沒多基層
Noah avatar
By Noah
at 2021-09-27T13:52
更遑論如何得出改善要怎麼改善只是頭痛醫頭腳痛醫腳
Iris avatar
By Iris
at 2021-09-28T07:27
我的話則是把重點關注在螺絲釘上面人一直缺 有的也留不住「無所謂要來幾個是幾個 不愁找不到人」但每一次都在缺額的情況 造成單位每個螺絲釘承受額外的負擔來了新的螺絲釘那更慘 還要花時間去培養每個新人總是會出些錯 但總有高層以為「會出錯就是SOP有問題」讓底下去重複無意義的事情接著再受不了 培養起來的幾年經驗還沒開始跟著負擔 獲得產出就跑了缺額繼續出現
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By Leila
at 2021-09-27T13:52
除非按歐美那種罰則 抓到一律重罰 企業越大罰越重不然台灣這種微罪不舉的輕罰 違法不過是營業成本
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By Cara
at 2021-09-28T07:27
很有趣的事 機械設計中我們不可能因為「少裝個螺絲也沒問題」就乾脆不裝螺絲但是把勞工比作社會的螺絲釘時「少幾個也沒關係 還能動就好」

台北週六市場壽司工讀生

Connor avatar
By Connor
at 2021-09-25T10:03
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大外商做小職員 或 台商做主管?

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By Zenobia
at 2021-09-25T06:47
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Dinah avatar
By Dinah
at 2021-09-24T23:24
前文恕刪… 真的很羨慕前文的作者、有穩定的工作跟在公司的專業資歷。 我今年已經45歲了、雖然以文組背景來說現在的待遇還算不錯,但是這都是以每隔二、三 年就跳槽的方式一層一層疊出來的。 因為自己見識過外商公司那種讓你措手不及的解職方式,更讓我有強烈的不安全感。 一想到年幼的孩子、好幾百萬的房貸, ...

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By Oliver
at 2021-09-24T17:57
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By Freda
at 2021-09-24T14:48
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