這陣子要去面試了嘉義的光學技術員,電話中說不是技術員,是正式員工,是A類的職缺,算管理類的職缺,想了解一下A1升遷的方式,以及待遇
Update:
感謝天空不遠 ﹏ Fly的回答
但我比較想知道的是關於管理職A類的升遷方式
是半年考試通過就是A2嗎?
薪資調升幅度大嗎?
因為管理職A類起薪蠻低的
技術職E類好像比較多
Update:
感謝天空不遠 ﹏ Fly的回答
但我比較想知道的是關於管理職A類的升遷方式
是半年考試通過就是A2嗎?
薪資調升幅度大嗎?
因為管理職A類起薪蠻低的
技術職E類好像比較多
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公司一天有補助一次20餐費
(公司裡面最貴的也才45 所以 補助20算還可以接受)
一年有兩次獎金 年中 和 年終
年中7/25 年終1/25
會按照你的出勤給予(正職和契約工的獎金也不同)
正職是看你的年資給予 契約工則是有最高上限金額
契約工↓
有三節禮金
女生的話 每個月有一次生理假 (給予當日半薪，不扣全勤)
全勤獎金3000
上面那些 正職沒有 (因為正職是算月薪的)
春夏秋冬四季 每季公司都會舉辦員工旅遊
每一季舉辦的都有3.4種行程可以選
契約工補助1200 正職3600(需滿半年)
可攜帶眷屬需補眷屬的錢
(員工旅遊一天1200)假如是正職補助3600 只要玩一天的話
扣掉自己還剩下2400 可以再多帶兩個人 或者是 自己下次玩
2012-11-23 15:56:31 補充：
正常情況下
考試通過就會是往上升一階
但是也有例外
像是成績比較優秀的(例如日文和公司機密管理很強的人)
這種的就會跳級升上去(但也要主管對你有期望)
薪資調升這屬於市公司的機密
主管他們不會跟我們說
但有聽身邊一些職位高一點點的人說過
階級越高薪資越高 這是一定的
但是 有看年資給年終
如果你要做到主管階級
最好就是至少做個五、六年以上都不請假