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各位好,
最近一例一休的事情討論滿熱烈的,不過很多公司從今年起就也玩一例一休啦
說真的也不是很懂 所以來請教各位關於例假日上班的問題
舉例:
如果小明是月薪制員工,他在前一個月已排定在某個「週日」為「例假日」
但公司要小明在其中一個「例假日」上班,小明也只好乖乖去了
請問這時候,小明可以得到什麼?
a. 一日加班費or補休二擇一
b. 一日加班費&補休 都有
c. 其他?
如果公司不給,小明可以做什麼事情?
(目前公司傾向只給a)
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各位好,
最近一例一休的事情討論滿熱烈的,不過很多公司從今年起就也玩一例一休啦
說真的也不是很懂 所以來請教各位關於例假日上班的問題
舉例:
如果小明是月薪制員工,他在前一個月已排定在某個「週日」為「例假日」
但公司要小明在其中一個「例假日」上班,小明也只好乖乖去了
請問這時候,小明可以得到什麼?
a. 一日加班費or補休二擇一
b. 一日加班費&補休 都有
c. 其他?
如果公司不給,小明可以做什麼事情?
(目前公司傾向只給a)
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