例假日加班? - 加班

Belly avatar
By Belly
at 2016-07-04T14:00

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各位好,
最近一例一休的事情討論滿熱烈的,不過很多公司從今年起就也玩一例一休啦
說真的也不是很懂 所以來請教各位關於例假日上班的問題

舉例:
如果小明是月薪制員工,他在前一個月已排定在某個「週日」為「例假日」

但公司要小明在其中一個「例假日」上班,小明也只好乖乖去了
請問這時候,小明可以得到什麼?
a. 一日加班費or補休二擇一
b. 一日加班費&補休 都有
c. 其他?

如果公司不給,小明可以做什麼事情?
(目前公司傾向只給a)


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Tags: 加班

All Comments

Quanna avatar
By Quanna
at 2016-07-08T05:32
b ,但法條不穩定不太能肯定
George avatar
By George
at 2016-07-09T11:42
法條也還沒通過啊。。。
Joseph avatar
By Joseph
at 2016-07-13T14:16
重罰兩萬 如果公司違規
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2016-07-18T11:00
才兩萬 呵呵

調單位之名行趕人之實??

Kumar avatar
By Kumar
at 2016-07-04T01:15
最近公司小動作頻頻 公司以重整單位為由 將部份員工由A地調整至B地 公司未與員工協調的情況下 公司將員工調離距離超過80公里 公司是否違反任何勞基法? 而初步公司的配套方式為 使用交通車往返兩地 但是需要早上六點半之前抵達A地點 晚上下班抵達B地點大約也六點半 這樣這些通勤時間,是否算是加班工時? 此外,去 ...

我該離職放手一搏嗎?

Robert avatar
By Robert
at 2016-07-03T23:08
小魯今年36歲,國立工科碩畢,多益730,日文沒有去考,程度普普.在這家日系傳統產業當工 程師已經快9年的時間,說是工程師但其實主要工作內容是處理一些技術相關的業務.目前 年薪零零總總含獎金紅利約150W.最近1年多的時間個人覺得公司有很大的變化,講白一點 就是變硬步調變很快.工作量大約是之前的1.5~2倍, ...

沛華 承攬公司評價

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By Candice
at 2016-07-03T19:16
代PO 雖然已經極盡所能的勸退她,他還是希望能到板上問問各位前輩的意見。 以下為此公司面試獲得的資訊 新鮮人小魯妹近期面試此公司財會人員一職,面試過程部門主管還算和善。 大致了解公司制度如下: 新進人員教育訓練需綁約一年,若期間離職需自付培訓費。 且規定離職後六個月內不得任職於同業公司,類似於競業條款。 ...

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By Todd Johnson
at 2016-07-03T12:51
※ [本文轉錄自 Mechanical 看板 #1NU9BZIR ] 作者: easylife426 (A-Yu) 看板: Mechanical 標題: [公司] offer請益 時間: Sun Jul 3 12:21:53 2016 公司 遠際 星菱 ...

申請44次加班費均駁回 被迫離職

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2016-07-03T12:21
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