例假日補休問題 - 職場

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By Charlotte
at 2017-02-18T08:05

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請問例假日上班，如果上超過8小時的部分要給補休嗎?
超過8小時部分回歸勞基法24條計算，要加發本薪嗎?

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Tags: 職場

All Comments

Emily avatar
By Emily
at 2017-02-22T09:33
例假日跟國定假日上班 不是都要補休?? 還是我誤解了??
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-02-24T20:11
超過給我加班費
Emma avatar
By Emma
at 2017-03-01T05:23
超過給加班費，沒有補休了
Cara avatar
By Cara
at 2017-03-04T04:56
國訂假日只要給兩倍薪資就好，不需補休。例假日要給。
Michael avatar
By Michael
at 2017-03-04T20:23
借標題問，除夕加班算例假日還是要依公司的行事曆決
定呢
Una avatar
By Una
at 2017-03-07T04:15
國定假日 跟例假日是不一樣的
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-03-09T16:02
一例一休的例假上班這法規是加班八小時又要在給補休，
國定假日上班依法只有加給一倍薪資
Callum avatar
By Callum
at 2017-03-14T13:40
超過就跟平常加班一樣1.33、1.66的算法
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-03-18T13:47
所以在一例一休的修法，休息日上班的加班給法是優於國
定假日的加班給法
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-03-21T03:45
沒錯
Valerie avatar
By Valerie
at 2017-03-23T08:14
謝謝大家的解答

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By Agnes
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