公司代班是否可不保勞保 - 職場

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目前在北市的運動中心擔任工讀生
公司以工讀生是幫正職人員代班
與公司沒有關連為理由,是正職人員因為有其他事情而不能上班找的個人代班
而不保勞保,是否有違反相關法令?

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All Comments

Caroline avatarCaroline2017-02-17
你是誰找來的?正職人員?還是公司?
Mia avatarMia2017-02-21
看發薪水給你的是公司還是那位正職
Jacob avatarJacob2017-02-24
那就不要代班啊
Joseph avatarJoseph2017-03-01
因為工作性質幾乎只有代班可以上,正職人員因為教課等關
係,長期不上班
Callum avatarCallum2017-03-04
你只回答一些無關緊要的事,大家要怎麼幫你?
Sarah avatarSarah2017-03-05
不好意思,如果排班都是統一排,是代班或是中心的班都要
等到排出來才知道,如果排到代班就是正職人員付錢
Madame avatarMadame2017-03-06
所以你的工資有時候中心付 有時候正職付嗎
Elizabeth avatarElizabeth2017-03-11
你的問題跟甚麼工讀或代班都沒有關係, 要不要幫你保勞保
是看運動中心是不是你的雇主
Thomas avatarThomas2017-03-13
是的,兩邊都有付
所以如果說是中心付就要符合法規規定要保勞保,但如果是
代班等於我的雇主是那位正職人員,等於是5人以下的公司就
不用保勞保嗎?
Lydia avatarLydia2017-03-16
先講結論,要保。第一個中心是有排班給你的,中心是可以
你有上班就幫你加保,下班就退保然後等到你下次有班再循
環一次。至於代班的部分身邊的例子都是正職額外多給一、
兩百塊,這種案例大部分是百貨公司的櫃哥櫃姐找代班,因
為有些是單人櫃,公司就算會幫忙找代班大部分也是這樣處
理,不過我想多問一下,你應該是應徵工讀生,然後中心又
要你去卡正職不來的班吧?如果是的話,真他媽的慣老闆。
Hedy avatarHedy2017-03-20
謝謝大家解答
Joseph avatarJoseph2017-03-23
當然要保阿 所不用保是唬你的 唬白痴用的