職場公司代班是否可不保勞保 - 職場Bethany · 2017-02-17Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 目前在北市的運動中心擔任工讀生 公司以工讀生是幫正職人員代班 與公司沒有關連為理由,是正職人員因為有其他事情而不能上班找的個人代班 而不保勞保,是否有違反相關法令? -- 職場All CommentsCaroline2017-02-17你是誰找來的?正職人員?還是公司?Mia2017-02-21看發薪水給你的是公司還是那位正職Jacob2017-02-24那就不要代班啊Joseph2017-03-01因為工作性質幾乎只有代班可以上,正職人員因為教課等關係,長期不上班Callum2017-03-04你只回答一些無關緊要的事,大家要怎麼幫你?Sarah2017-03-05不好意思,如果排班都是統一排,是代班或是中心的班都要等到排出來才知道,如果排到代班就是正職人員付錢Madame2017-03-06所以你的工資有時候中心付 有時候正職付嗎Elizabeth2017-03-11你的問題跟甚麼工讀或代班都沒有關係, 要不要幫你保勞保是看運動中心是不是你的雇主Thomas2017-03-13是的,兩邊都有付所以如果說是中心付就要符合法規規定要保勞保,但如果是代班等於我的雇主是那位正職人員,等於是5人以下的公司就不用保勞保嗎?Lydia2017-03-16先講結論,要保。第一個中心是有排班給你的,中心是可以你有上班就幫你加保,下班就退保然後等到你下次有班再循環一次。至於代班的部分身邊的例子都是正職額外多給一、兩百塊,這種案例大部分是百貨公司的櫃哥櫃姐找代班,因為有些是單人櫃,公司就算會幫忙找代班大部分也是這樣處理,不過我想多問一下,你應該是應徵工讀生,然後中心又要你去卡正職不來的班吧?如果是的話,真他媽的慣老闆。Hedy2017-03-20謝謝大家解答Joseph2017-03-23當然要保阿 所不用保是唬你的 唬白痴用的Related Posts特休天數計算日薪怎麼算?懷孕7個多月,被資遣公傷假續請問題我媽公司沒保勞健保,只有團保六輕
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