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保全公司資遣返悔又不讓人回去工作 - 工作

Liam avatarLiam · 2012-12-16

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本人於2012年11月30號因案場合約到期被保全公司告知12月不用在去上班.12月10號繳交衣服徽章並去拿(非自願離職單.用勞基法第11條第二款資遣我).跟薪資單(薪資單上有註明勞保30天.撤點.缺離)公司要我去勞工局申請失業補助.附註:本人2010年10月就在這間保全公司任職.(有開戶頭.有匯款記錄)重點來了.本人交接好後.就跟公司說勞基不是有規定資遣要給遣散費.結果公司說公司不可能給.因為不是公司開除我.是案場合約到期(案場=保全上班的地方)我就說當初簽�
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Oscar avatarOscar2012-12-17
以您所提出的薪資單計算來看，您服務的公司真的是賺粉大。。。保全公司行情薪資計算皆以時薪來算，休假越多薪資越低，即您工作時數來計算才算業界的合理薪資，政府單位的保全員在與保全公司簽約時，有將保全員最低薪資列入，保全公司為求賺較多，通常給保全員計薪方式會以月薪制，或時薪制，實際上保全薪資計算還是以保全員值勤時數計算(下面舉例即是月薪制範例)，您以上所述工時為312~324，才領26000，算來時薪才83.3333333...很明顯與勞雞
Ophelia avatarOphelia2012-12-17
電話錄音重要的商業工具，它就像是電話的行車紀錄器~電話錄音應用◆辦公室、商店或一般家庭，針對惡意騷擾、恐嚇電話的號碼追蹤及錄音查證。◆各類型行業別的交易及往來資料錄音存查，並免日後產生的糾紛及困擾。◆廣泛利用在政府機關、警察單位、期貨、仲介、行銷、證?、保全、消防、求救、客服等領域。◆緊急呼救的往來電話錄音存查。來電時可顯示對方電話號碼，通話完畢後立即將通話內容存檔至硬碟空間中(內容包括：來電號碼、去
Necoo avatarNecoo2012-12-16
1.保全員血淚斑斑，由<知識+>勞資權益中，就可窺出全貌了。2.<勞工局><保全公司>藉著<勞基法>第84-1條，你的申訴是很難達成願望的。3.保全員的工作時間，工資待遇.....許多問題，不斷的被提出來探討，產生很多的爭議，這是要經過立法的程序才能改善，並非單一的勞資爭議問題就能解決所有的問題。4.<勞委會><立法院>尚有一大堆的法案無法解決，你的問題如觸暗礁，三、五年內恐難有改善的希望。(以目前來看，保全公司��