保全工作方面問題 - 離職

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小弟的工作是百貨保全
但不是百貨自己的員工
是百貨向民間保全業者雇用的
簡單說是百貨給保全業者錢
保全業者先抽出自己的利潤後
才會變成我們的薪水

那小弟遇到的狀況是
百貨跟保全業者簽9個警衛
而小弟的保全公司因為徵不到適合人力
所以半年來都是8個人在值班
工作量變多 壓力變大是一定的
可是我們的薪水依舊跟9人值班時一樣……

根據小弟了解
百貨依舊拿9人薪水給保全業者
多的一份薪水
應該是保全公司的課長
和我們警衛的組長拿去了

那我的問題是
工作量大家明顯都有分擔到
小弟認為是不是多少加一點在大家的薪水裡比較合理
而不是給上面的人一手抓走了

我常常越想越暗自生氣
上班已經不會想盡力做到最好
有個衝動想跟保全課長攤牌
請他把薪水平均加一點給我們
否則最後手段
就是離職然後跟百貨爆料說明
其實你們要的9人警衛一直都只有8人…
這件事給百貨知道了一定會很嚴重
因為小弟的組長曾經跟我提過
不可以給百貨知道我們人不夠

以上
請各位給小弟一點想法與指教
一起討論看看

謝謝！！




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