保全心路旅程(07) - 業務
By Skylar Davis
at 2012-01-15T15:20
at 2012-01-15T15:20
Table of Contents
第二次的離開與回鍋
跳槽到另外一家保全公司之後,就按照同仁的暗示之下,進入有一位能力十分強大的總幹
事底下工作,從事的跟過去一樣,保全人員。
但這次不一樣的地方在於,是為了將來做打算而進場的,不再是過去得過且過混日子而從
事於職業當中,所以腦袋許許多多想法也紛紛出籠:
如果要當保全人員,想做哪種類型?
如果不想做保全人員,要不要從事總幹事這一塊領域?
以此為心理準備作為前提,進入到即將交接的場地,跟即將離開的保全員學習社區例行勤
務,以及相關細節跟注意事項。不過住宅式公寓大樓其實要注意的細節沒有多少,而且過
去已經從事超過一年的時間,許多細節也算是小有心得,只要調整一下心態以及透析社區
管理委員會風格習俗,就可以天下太平。所以大部分時間就是跟著保全員一起聊天而已。
那位保全員說著:「我會從事這一行,只是單純的疲勞想休息而已;因為過去我衝動,想
當老闆的情況之下開了一家機電保養公司,結果錢沒賺到反而被沉重的業績壓力給拖得喘
不過氣,最後趁虧損沒有到無力回天之際結束營業,從事這個讓自己壓力減緩同時有緩衝
機會。現在,債還得差不多了,同時也知道沒有老闆格,那就給自己退一步,從事機電保
修工作就好;已經找到工作了,就跟公司說再見。」
「你跟我不一樣,你完全沒有任何技術以及相關證書,唯一的資產只有年輕而已,保全不
是給年輕人待的場所,別待了快離開吧。要不然就沒有技術的你,到一定年紀之後就真的
無法翻身啊!」
這句話,成為第一槍。
第二槍就是總幹事的過往經歷,成為一種鏡子,一種經歷──出身在資優家族之中,眼見
著叔叔伯伯、堂兄堂姐們各個頭腦好、身體壯,各領域風光無比,為了不服輸,不願意走
上家族一樣的道路,開始過著離經叛道的生活,有過很大的成就,但也見識到人性的諸多
負面情緒,最後因為不讓那些情緒把自身給腐化,遠離了那個世界,進入了保全這一塊領
域,最少,保全業風氣單純,不是那個世界可以相比的。
只是沒想到就算單純許多,人性赤裸裸戲碼依舊上映。
總幹事笑著說:「其實我會變成總幹事,完完全全只是一個巧合罷了。要不是這社區前任
總幹事無能到被管理委員會砲轟下台,我絲毫沒有機會啊!」這時候才知道公司畏懼他的
能力,處處打壓著他,每每只是給個甜頭之後就丟到一旁,如果沒有之前的磨練加上那位
同仁的背後撐腰,恐怕這邊就毫無立足之地。
但說來更諷刺的是,他的能力就是那麼強大,於是有狀況之後,就非他出馬不可,所以打
壓到最後反而是為他打出了知名度。後來以至於公司預定要換掉他,以便讓一位事前喬好
的人員升任總幹事,結果被管理委員會以「能力不足以應付本社區相關事務」為理由,
否決陣前換將事宜,並逼迫公司寫下例外事由:
除非本總幹事調任職缺比現下權力更大,否則拒絕任何一切人員調動。
這兩槍清楚見識到「有本事的人行遍天下不吃虧,沒本事的人寸步亦難行」之社會現象,
加速了「充實自我」的想法,在不斷跟總幹事聊天討論,以及往貴版提出迷惑尋求方向之
後,做出了一個決定:
離開保全,回歸社會。
有了上一次的真空期錯誤之後,這一次就是騎驢找馬前進著,最少,算沒有找到馬也是有
驢子將就將就;當然這方案最大的問題就是面試時間往往配合度低下,很不好找到工作。
於是方向定得很簡單:服務業。最少服務業的面試時間可以彈性,同時對想要離開保全業
的人來說,也是限制較少的工作,等到時間磨得差不多之後,有了一定程度再社會化磨練
後,很有機會找到更好職務。
策略就結果來說,有正確也有錯誤。
正確的地方在於,找到轉職機會了!再度回到3C資訊賣場當中,從事於服務人員。用這種
高張力環境來逼迫自己,讓自己快速成長。
錯誤的地方也在此:太過重視自身環境適應力,忽略賣場環境與當年已有不同。
這一家賣場的銷售物品沒過去那樣單純,除了螢幕之外,還有印表機、相關資訊周邊產品
電腦主機等等,除此之外工作時間比之前更久,行動更不自由,下班時間往往將近十一點
,然後明天又是要九點半之前報到打卡,休息時間幾乎縮減到最低;還有在保全時代所累
積的弊病也襲擊過來了。
面對顧客時,完全沒有過去的優游自在,只有緊張。然後公司採取的是業績制度,如果有
人因為不是應發生問題後,其他同仁不會因為你有所適應困難而幫忙,反而是暗爽:「這
下可好了,落敗吧!」在近乎四面楚歌之下,只能升起白旗,面對著一件事實:
再見了,業務,永遠的對你說再見了。
灰頭土臉離開之後,一樣要面對的是失業拿不出錢過日子的生活,被錢追著跑之下對工作
又跟過去一樣,只求有不挑選了。於是殺蟲公司去過、便利商店去過、加油站也去過、水
族館也去過,但得到的迴響永遠只有一句:
謝謝你的面試,請等候通知。
受不了了!沒錢怎麼生活啊混帳!
所以又回鍋保全了,這一次也從過去之中學到教訓,就直接跟同仁講得很明白:現在有兩
條路選擇,一條就是一輩子保全,然後依循內部管道慢慢爬上物業管理公司職缺,不會有
任何動作;另外一條就是對人生有其他規劃,只是不清楚規劃到底是什麼,只要想清楚之
後就會揮手告別。
但,這兩條路是會平行前進的,任何一條都不會放棄,是以這樣的前提做保全工作,條件
可以接受的話才回鍋。不行的話就好聚好散,還是尊重你的。
當時提出住種條件可以說是小孩子鬧脾氣的亂來想法,沒想到不但公司同意,連同仁也贊
同這種想法!所以回鍋了,又當起保全人員來。
附註:後來從他人口中得知,同仁的在公司的輩分極高,可說是大老的地位,只要他開口
說話,公司絕對聽從的。想不到認識的人地位有這麼高,算自己的好運嗎?
--
是你求我才回來的,這次別再搞我喔。 幹妳的,這次我一定要滅了你。
\ \ _ _ ∵
( 0w0) (O_O ) 安啦安啦 ===> o ( 0w0)_(ο )ζ 又不是第一次了
(神)oo ( >) (166後) ﹀\神\ (﹀) 反應別這麼大嘛
|| || 若木 < \ 〈 ﹀ 若木
by LABOYS
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跳槽到另外一家保全公司之後,就按照同仁的暗示之下,進入有一位能力十分強大的總幹
事底下工作,從事的跟過去一樣,保全人員。
但這次不一樣的地方在於,是為了將來做打算而進場的,不再是過去得過且過混日子而從
事於職業當中,所以腦袋許許多多想法也紛紛出籠:
如果要當保全人員,想做哪種類型?
如果不想做保全人員,要不要從事總幹事這一塊領域?
以此為心理準備作為前提,進入到即將交接的場地,跟即將離開的保全員學習社區例行勤
務,以及相關細節跟注意事項。不過住宅式公寓大樓其實要注意的細節沒有多少,而且過
去已經從事超過一年的時間,許多細節也算是小有心得,只要調整一下心態以及透析社區
管理委員會風格習俗,就可以天下太平。所以大部分時間就是跟著保全員一起聊天而已。
那位保全員說著:「我會從事這一行,只是單純的疲勞想休息而已;因為過去我衝動,想
當老闆的情況之下開了一家機電保養公司,結果錢沒賺到反而被沉重的業績壓力給拖得喘
不過氣,最後趁虧損沒有到無力回天之際結束營業,從事這個讓自己壓力減緩同時有緩衝
機會。現在,債還得差不多了,同時也知道沒有老闆格,那就給自己退一步,從事機電保
修工作就好;已經找到工作了,就跟公司說再見。」
「你跟我不一樣,你完全沒有任何技術以及相關證書,唯一的資產只有年輕而已,保全不
是給年輕人待的場所,別待了快離開吧。要不然就沒有技術的你,到一定年紀之後就真的
無法翻身啊!」
這句話,成為第一槍。
第二槍就是總幹事的過往經歷,成為一種鏡子,一種經歷──出身在資優家族之中,眼見
著叔叔伯伯、堂兄堂姐們各個頭腦好、身體壯,各領域風光無比,為了不服輸,不願意走
上家族一樣的道路,開始過著離經叛道的生活,有過很大的成就,但也見識到人性的諸多
負面情緒,最後因為不讓那些情緒把自身給腐化,遠離了那個世界,進入了保全這一塊領
域,最少,保全業風氣單純,不是那個世界可以相比的。
只是沒想到就算單純許多,人性赤裸裸戲碼依舊上映。
總幹事笑著說:「其實我會變成總幹事,完完全全只是一個巧合罷了。要不是這社區前任
總幹事無能到被管理委員會砲轟下台,我絲毫沒有機會啊!」這時候才知道公司畏懼他的
能力,處處打壓著他,每每只是給個甜頭之後就丟到一旁,如果沒有之前的磨練加上那位
同仁的背後撐腰,恐怕這邊就毫無立足之地。
但說來更諷刺的是,他的能力就是那麼強大,於是有狀況之後,就非他出馬不可,所以打
壓到最後反而是為他打出了知名度。後來以至於公司預定要換掉他,以便讓一位事前喬好
的人員升任總幹事,結果被管理委員會以「能力不足以應付本社區相關事務」為理由,
否決陣前換將事宜,並逼迫公司寫下例外事由:
除非本總幹事調任職缺比現下權力更大,否則拒絕任何一切人員調動。
這兩槍清楚見識到「有本事的人行遍天下不吃虧,沒本事的人寸步亦難行」之社會現象,
加速了「充實自我」的想法,在不斷跟總幹事聊天討論,以及往貴版提出迷惑尋求方向之
後,做出了一個決定:
離開保全,回歸社會。
有了上一次的真空期錯誤之後,這一次就是騎驢找馬前進著,最少,算沒有找到馬也是有
驢子將就將就;當然這方案最大的問題就是面試時間往往配合度低下,很不好找到工作。
於是方向定得很簡單:服務業。最少服務業的面試時間可以彈性,同時對想要離開保全業
的人來說,也是限制較少的工作,等到時間磨得差不多之後,有了一定程度再社會化磨練
後,很有機會找到更好職務。
策略就結果來說,有正確也有錯誤。
正確的地方在於,找到轉職機會了!再度回到3C資訊賣場當中,從事於服務人員。用這種
高張力環境來逼迫自己,讓自己快速成長。
錯誤的地方也在此:太過重視自身環境適應力,忽略賣場環境與當年已有不同。
這一家賣場的銷售物品沒過去那樣單純,除了螢幕之外,還有印表機、相關資訊周邊產品
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,然後明天又是要九點半之前報到打卡,休息時間幾乎縮減到最低;還有在保全時代所累
積的弊病也襲擊過來了。
面對顧客時,完全沒有過去的優游自在,只有緊張。然後公司採取的是業績制度,如果有
人因為不是應發生問題後,其他同仁不會因為你有所適應困難而幫忙,反而是暗爽:「這
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再見了,業務,永遠的對你說再見了。
灰頭土臉離開之後,一樣要面對的是失業拿不出錢過日子的生活,被錢追著跑之下對工作
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族館也去過,但得到的迴響永遠只有一句:
謝謝你的面試,請等候通知。
受不了了!沒錢怎麼生活啊混帳!
所以又回鍋保全了,這一次也從過去之中學到教訓,就直接跟同仁講得很明白:現在有兩
條路選擇,一條就是一輩子保全,然後依循內部管道慢慢爬上物業管理公司職缺,不會有
任何動作;另外一條就是對人生有其他規劃,只是不清楚規劃到底是什麼,只要想清楚之
後就會揮手告別。
但,這兩條路是會平行前進的,任何一條都不會放棄,是以這樣的前提做保全工作,條件
可以接受的話才回鍋。不行的話就好聚好散,還是尊重你的。
當時提出住種條件可以說是小孩子鬧脾氣的亂來想法,沒想到不但公司同意,連同仁也贊
同這種想法!所以回鍋了,又當起保全人員來。
附註:後來從他人口中得知,同仁的在公司的輩分極高,可說是大老的地位,只要他開口
說話,公司絕對聽從的。想不到認識的人地位有這麼高,算自己的好運嗎?
--
是你求我才回來的,這次別再搞我喔。 幹妳的,這次我一定要滅了你。
\ \ _ _ ∵
( 0w0) (O_O ) 安啦安啦 ===> o ( 0w0)_(ο )ζ 又不是第一次了
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at 2012-01-20T15:18
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