保全業關於年假薪水的問題 - 薪水

By Dorothy
at 2019-12-30T02:59

Table of Contents

主要是幫朋友問的，

朋友在做保全，一個月幾乎都288小時，

在一月有年假及元旦也是288小時，

但似乎沒有像是一般勞工的在國定假日的薪資要兩倍，

查閱勞動部網站，
https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19860/25120/

是適用39條的，

想請問這公司這樣是否違反勞基法？

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Tags: 薪水

All Comments

By Eartha
at 2020-01-04T00:28

特殊行業

By Elma
at 2020-01-05T00:46

我們也沒有

By Sarah
at 2020-01-06T01:07

保全業主要都是看做滿240/288小時給多少錢，沒有加不加
倍的問題

By Lucy
at 2020-01-07T10:57

看合約。有的案場有年終（0.5月）和年假（初一到初四）及
假日出勤*2。這些錢是案場主提供，不是公司提供的。

By Valerie
at 2020-01-10T00:57

嗯～物業公司不會主動加倍

By Edward Lewis
at 2020-01-12T14:33

保全業屬於特殊行業所以有受到條款關係而國定假日排除

By Xanthe
at 2020-01-16T20:53

但是年資的年假是一定有的
不過要是那個行業沒有受該條款的話還是要加給一日或休

By Hazel
at 2020-01-18T06:29

所以保全業對於國定假日沒有加給一日或補休是正常的

By Susan
at 2020-01-23T03:43

物業公司沒年假吧我們這邊好幾年的組長也沒排年假...

By Linda
at 2020-01-25T04:02

t大說的年假是7日特休吧，大部份公司都是折算現金沒法放。

By Anonymous
at 2020-01-26T00:16

啊對對，有個「不休假獎金」的名目

By Emma
at 2020-01-28T00:24

打去問勞動部最快

By Ina
at 2020-01-31T10:33

你去看84-1你用錯條款

By Kumar
at 2020-02-03T09:46

第 84-1 條
經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另
行約定，工作時
間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核
備，不受第三十
條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條
規定之限制。
一、監督、管理人員或責任制專業人員。
二、監視性或間歇性之工作。
三、其他性質特殊之工作。

By Emily
at 2020-02-06T07:02

政府故意立法，如158*288保全薪水暴增

By Jacob
at 2020-02-10T19:56

樓上那個列一堆法條要考申論?

By Leila
at 2020-02-14T05:23

勞動部保全有專門算法

By Hazel
at 2020-02-18T09:50

他已經跟你說一個月作多少小時薪水怎麼算，你代公式進
去算就好

By Todd Johnson
at 2020-02-19T19:46

他表列的這些人是沒有假日上班另外給錢的

By Christine
at 2020-02-23T03:19

定一堆法特別保護這個產業的資方，

By Iris
at 2020-02-25T14:46

但是國定假日是要給錢的，或是移動到某天來放，他不能
扣掉
如果國定假日沒給錢，可以檢舉，不過如果在某些城市就
算了，那邊沒有勞動部

By Hamiltion
at 2020-02-27T20:06

他沒有免37要加倍的假，但是只有指國定假日而已，一般
的沒有加倍

By Jacky
at 2020-03-01T12:13

那我好像都沒拿到國定假日的錢

By Joe
at 2020-03-03T12:21

一些清潔公司也是這樣玩，基本上看到那種月休8月休6的
，都可以跳過不要去，都有吃假

By Agatha
at 2020-03-04T00:27

違背勞動基準法精神，結果再定個特例遵守

By Thomas
at 2020-03-08T03:31

你有問題，可以去找你選區立委要求修法，不過我不認為
有人敢修

By Edwina
at 2020-03-10T20:46

還有吃錢的。台南某案場招標規定保全員每人月薪30k，做4休
2。結果公司給每人月薪25k，休2擇1加班。被案場主知道後，
就把保證金沒收

By Catherine
at 2020-03-13T06:42

那案場滿大的，有20幾個保全員。你看一個人抽5k，20個人1
個月就抽了100k去了...

By Olga
at 2020-03-16T04:09

要看案場管的嚴不嚴，有些案場會要你繳匯款清冊，但是
這種也一樣會有人頭進去卡位的，就是要套案場的錢，你
上面這個不但一個人吃5000起來，他有減少他們的休息時
間(從作四休二變作四休一)等於還有吃人頭，大約吃二個
左右。這都是派遣公司弄錢的方式啊

By Robert
at 2020-03-20T00:25

樓上講的公司真沒人性

By Gary
at 2020-03-24T02:17

是作5休1. 多作的那1天我不知道有沒有加班費.

By Necoo
at 2020-03-28T21:36

另外我聽說為了不被案場發現, 加班的人是被叫去別案場加班
, 是某一天案場主管發覺保全員精神不濟才發現此事, 然後問

By John
at 2020-03-29T08:05

薪水才知道被擺道了.

By Andrew
at 2020-04-01T15:21

這種公司很多，除非甲方有罰責，不然大家都想法子A錢啊

By Valerie
at 2020-04-02T06:55

就會發現到為什麼那麼多家保全公司的原因

By Jake
at 2020-04-03T10:52

而且, 有些保全高階主管也會自己跳下來開公司, 跟舊東家搶
飯碗..

By Lily
at 2020-04-07T18:30

保全界還有滿多黑幕的. 掛人頭的情形不只這樣, 還有一個是
新人A做未滿10天公司主管說不給薪, 結果把A的上班時數掛到

By Eden
at 2020-04-11T15:53

不知情的B.C身上, 等隔月時再跟B.C說公司算錢, 要他們繳回.
某次有個新人D做了8天覺得不甘心就告上法院, 公司才發覺此

By Damian
at 2020-04-15T17:29

漏洞. 最後叫主管離職. (前面更正. 跟B,C說算錯錢, 繳回就
主管私吞了)

By Audriana
at 2020-04-17T02:31

原來如此還在想說為什麼保全公司可開這麼多間原來有利
可圖...

By Faithe
at 2020-04-21T16:39

雖說如此，但小型不健全的保全公司也是倒滿多的。記得有人
連續2個月都沒拿到薪水，然後老闆就消失了

By Irma
at 2020-04-23T05:45

特殊行業你用錯條例

By Olive
at 2020-04-24T23:17

成立保全公司門檻很高耶，是要保護誰的利益？

By Blanche
at 2020-04-26T00:27

Google 107年保全業案例彙編

By Michael
at 2020-04-26T22:41

之前良X保全休假的時候主管還打來問要不要加班

By Daph Bay
at 2020-04-30T05:17

當然我只要看到來電絕對拒絕都已經很累了還加班...

保全業關於年假薪水的問題 - 薪水

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