信義松山 涼麵店 外送外場服務人員 - 面試
By Olivia
at 2018-07-23T09:19
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Table of Contents
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本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
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本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:2018/07/23起 (明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交
件
期)
排班方式:週一至週五 (每週或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作時間:09:00-14:00(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:(應分項填寫,留空視為皆有)
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:日薪750(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所
需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應為上開約定之1.33倍、後2小時為1.66倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:每月5號 有彈性可議(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,
留?
後現領)
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)
工作地點︰台北市信義區忠孝東路五段143號
勞務內容︰早上來煮涼麵 中午外送便當 前場服務客人 整理餐桌
★《事業登記資料》
單位名稱:芝香小吃店(應填全名)
單位地址:台北市信義區忠孝東路五段143號(應填完整地址)
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰吳先生
聯絡方式︰ 02-27621666
是否回覆報名者:必回(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:1(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:電話
面試時間:隨時
受訓時間:隨時
截止時間:徵到為止
--
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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:2018/07/23起 (明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交
件
期)
排班方式:週一至週五 (每週或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作時間:09:00-14:00(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:(應分項填寫,留空視為皆有)
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:日薪750(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所
需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應為上開約定之1.33倍、後2小時為1.66倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:每月5號 有彈性可議(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,
留?
後現領)
★《工作內容》
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(勞務內容應確實填寫,不得含糊)
工作地點︰台北市信義區忠孝東路五段143號
勞務內容︰早上來煮涼麵 中午外送便當 前場服務客人 整理餐桌
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單位名稱:芝香小吃店(應填全名)
單位地址:台北市信義區忠孝東路五段143號(應填完整地址)
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰吳先生
聯絡方式︰ 02-27621666
是否回覆報名者:必回(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
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需求人數:1(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:電話
面試時間:隨時
受訓時間:隨時
截止時間:徵到為止
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By Anonymous
at 2018-07-25T22:27
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