修改離職時間 - 離職

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By Jessica
at 2016-09-29T15:41

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小弟工作滿3年
原本提離職時間為11/30
不知道是否可以更改為10/31
照勞基法已經提早30天了
因為已經跟主管處的不好了
不想多待了 時間到就走人對吧

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Tags: 離職

All Comments

Irma avatar
By Irma
at 2016-10-02T07:16
如果送了，頂多重跑而已吧
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By Elvira
at 2016-10-02T17:19
你都答應別人了又要反悔，真的很難搞耶
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By Lauren
at 2016-10-05T02:33
都不做了有差嗎
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By Faithe
at 2016-10-09T01:55
直接跟人事改時間
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By Charlie
at 2016-10-13T23:09
早點走比較實在

這樣的情形離職是草莓族嗎?

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By Oscar
at 2016-09-28T22:34
小的為國立大學　英美語文相關科系畢業 曾經赴英語系國家念書，有雅思托福還不錯的成績 工作年資約半年，此份工作剛開始八週 工作首月因不滿一個月（上班時數10天），實領薪資7300元 一日730元，除以一天上班10小時，一小時73元 試用期過後調整到23K，責任制，基本上週休一日（平均月休6日），平均每日工 ...

上司在你車上抽煙你們會制止嗎

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By Ethan
at 2016-09-28T10:40
因為本人滿討厭煙味的 鼻子過敏的關係 聞到會很不舒服 今天剛好上司的車子發不動 要我去幫忙載他一下 我想說順路 所以就去接他 結果他一上車就叫我停一下 在我車上抽起煙來 還笑著說行車中抽煙會被罰 他完全沒想過 我騎這台二手奔騰125已經很窮了 安全帽當然也只能買西瓜皮 如果我今天有錢買全罩 ...

(台南)上午請假，公司說不用去了

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By Iris
at 2016-09-27T20:51
※ 引述《chicchockk (問君能有幾多愁)》之銘言： : 公司資遣員工需依照勞基法第11條的五要件之一 : 通常是用[勞工對於所擔任之工作確不能勝任時] : 以這情形用員工颱風天請假來聲稱無法勝任是說不過去的 : 所以公司不能資遣員工 : 員工可主張自己的工作權 : 上班日即使公司不允許也是要先到公司 ...

該不該離職?

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By Daph Bay
at 2016-09-27T18:15
我任職於金融業，做債券交易員。 薪水只有30K 並且是最小的專員職位，地位只比工讀生好一階 工作的內容是債券交易與資金調度， 需要使用流利的英語與外國人作外幣債券交易， 包括詢價與詢問海外市場狀況、還有交割等事務 還有寫無止境的報告(日報、週報、雙週報、月報、項目分析報告等) 還有主管常常交辦 ...

(台南)上午請假，公司說不用去了

Zanna avatar
By Zanna
at 2016-09-27T15:48
公司資遣員工需依照勞基法第11條的五要件之一 通常是用[勞工對於所擔任之工作確不能勝任時] 以這情形用員工颱風天請假來聲稱無法勝任是說不過去的 所以公司不能資遣員工 員工可主張自己的工作權 上班日即使公司不允許也是要先到公司打卡避免無故曠職 另外就是上勞工局申訴 (...但是我剛剛上台南勞工局官網上 看半天 ...