http://www.cna.com.tw/news/aipl/201809200338.aspx
修正考績法增列優等 考丙需給當事人申辯
2018/09/20 21:10
公務人員考績法歷經4次修正，考試院說，自96年修正後，考試院前於99年及101年二度函
送修正草案請立法院審議，皆因丙等退離機制與人數比率等條文尚未取得共識，及立法院
屆期續審等因素而未完成修法。
根據草案說明指出，考績等次增列優等，以激勵工作績效表現卓著或對機關行政效能提升
具特殊貢獻人員的工作士氣，積極條件包括檢舉及破獲重大不法事件、參與國際比賽獲得
第三名以上成績、擔任機關首長或副首長領導有方等。此外，挑撥離間或誣控濫告情節重
大，經疏導無效、怠忽職守，造成重大不良後果等，將列丁等，將予免職。
草案說明指出，增訂十年內一年考列優等或連續3年考列甲等時，得抵銷丙等一次規定，
及主管人員考績不佳者調任非主管的機制；累積到第三次丙等，將予以資遣或依規定辦理
退休；並增列涉及性侵害行為且經查證屬實者應一次記二大過免職，並配合司法院釋字第
583號解釋增列懲處權行使期間。
草案指出，除現行對擬予考列丁等及一次記二大過人員外，也增列考績委員會對擬予考列
丙等人員，於處分前應給予當事人陳述及申辯機會規定。
（編輯：林沂鋒）1070920
----------------------------------------
不知道年底考銓出題的可能性大不大?
--
修正考績法增列優等 考丙需給當事人申辯
2018/09/20 21:10
公務人員考績法歷經4次修正，考試院說，自96年修正後，考試院前於99年及101年二度函
送修正草案請立法院審議，皆因丙等退離機制與人數比率等條文尚未取得共識，及立法院
屆期續審等因素而未完成修法。
根據草案說明指出，考績等次增列優等，以激勵工作績效表現卓著或對機關行政效能提升
具特殊貢獻人員的工作士氣，積極條件包括檢舉及破獲重大不法事件、參與國際比賽獲得
第三名以上成績、擔任機關首長或副首長領導有方等。此外，挑撥離間或誣控濫告情節重
大，經疏導無效、怠忽職守，造成重大不良後果等，將列丁等，將予免職。
草案說明指出，增訂十年內一年考列優等或連續3年考列甲等時，得抵銷丙等一次規定，
及主管人員考績不佳者調任非主管的機制；累積到第三次丙等，將予以資遣或依規定辦理
退休；並增列涉及性侵害行為且經查證屬實者應一次記二大過免職，並配合司法院釋字第
583號解釋增列懲處權行使期間。
草案指出，除現行對擬予考列丁等及一次記二大過人員外，也增列考績委員會對擬予考列
丙等人員，於處分前應給予當事人陳述及申辯機會規定。
（編輯：林沂鋒）1070920
----------------------------------------
不知道年底考銓出題的可能性大不大?
--
All Comments