個性內向該業務還採購還品保 - 業務

原PO日文系畢業男生.出社會以來不論我有沒有投遞該公司,都一堆叫我去當日文業務.

(老實說我有幾次不好的業務回憶.

甲.內湖一家小公司,是無代理權的蟑螂通路商,除了老闆都是女生,結果我超害羞,

隔天被說我沒有業務特質,說我比較適合作工廠,我氣到自己離開

乙.新北市一家中公司,作滑鼠和鍵盤,老闆外省人40多歲留美,自問在內盡心盡力.

業務和業助生病都我去扛.最後還不是被踢走.業助請了兩個月病假去開刀,前

三個月有一個業務人員每周平均有一天去看醫生. [但一開始自己在公司的定

位就不是很明確,因為不是前人離職或新事業部,是先給人家帶],

一開始自己很積極希望能獨當一面,但因為定位, 那個業務卻又說怕我搶了他

的飯碗,然後公司說了什麼他又常跟我說,不要聽公司的, 是誰面試我進來的.

一直打壓我.後來吃完尾牙我就被.........理由說是要再找有經驗的... 氣哭

了,是誰中間這樣幫你任勞任怨,功勞又常被搶走,雖然那時我不用單業績壓力.

之後自己難過到那一年的過年飯吃不下.對台商產生了強烈不信任感,

鐵了心,遠走他鄉跑去大陸求職,在寧波的台灣朋友家躲了三個月, 然後才回台

灣本來有想在大陸發展)

丙.曾在背光業當過採購,那時想要轉調常用到日文的工作, 所以很希望轉到日文

業務部,但我們資材副理說在這家公司不可能,因為我的個性不適合當業務


選擇((因為之前工作都一年左右,不是自己離開.所以接下來的工作非兩年不可))

1.業務:台北的代立供應商華立公司曾叫我去作他們賣工業塑膠的業務, 那一次還

跟我仔細詳談,而且未來事有常駐大陸的機會.公司風格感覺很穩健, 也不

容易裁員.然後業務部是以小組為單位.所以也不像我之前待的公司要自己

單打獨鬥.說工程塑膠的利潤比電子好太多,而且很好作. 華立年薪百萬的

業務很多.原本自己也認定個性不適合作業務,但聽到這裡也有點心動. 但

又很害怕又發生之前慘劇,第一年還在養成沒上場打仗,只因為平常跟同事

的相處內向,而不是因為實際上戰場的表現,就被認為養不起來而被......,

這職缺之後有在大陸發展常駐的機會,且前一年到兩年在台北家附近不需租

房子,但每一到兩周需要跟日本人喝酒應酬,平常常需往外跑.再來因為是賣

塑膠原料的,跟我過去ODM OEM經驗大不相同,不能發揮自己過去跟工廠對應

和專案管理經驗,且因為是代理,所以以販賣和服務為主,不像過去可以用工

廠對應等來彌補過去,但其實自己又很厭倦ODMOEM的窮忙了


2.採購:投了一堆採購就事沒回覆,不然就是回感謝信,有的是限女,有的又要有機械

和模具知識.在大陸應徵的時候是被嫌看不懂AutoCad.最近好不容易看起來

有機會的是林口的健策精密,和湖口一家日商.林口那個感覺很硬,很怕撐不

過兩年,是有宿舍,也有考慮通勤,但那段路太常塞車,自己家又沒車位;湖口

那個日商感覺不錯,但沒宿舍;兩個都沒有去大陸發展的機會,且一定要這樣

待滿兩年.怕中間抑制不了去大陸發展的抱負.且平常下班後一個人在外縣

市的租屋處真的很孤單,房屋費也是自己經濟負擔.但至少不是業務, 稍微

安心一點,業務很多是沒業績就要被趕走


3.品保:很怕常常要寫一堆報告,有點擔憂


4.有朋友建議不論業務或採購,都盡量往穩定的日商走.因為從大到中小型日商的

業務也比台商好作很多.因為穩定也能順利撐過兩年到三年.( 但當初跟華立面

試時, 透漏自己想去日商,面試的兩個人說他們也是從日商出來的,但他們都不

後悔,轉來現在工作的選擇,並說日商都把台灣人當奴隸不當人看)



選擇的1234哪個健意一下或其他



現在30,只有約各一年業務和採購經驗.如果是採購或品保的話都需要背井離鄉租

房子,有宿舍的竟然四個人一間.沒宿舍的要自己負擔, 且若是回台北的話交通費

和時間都要自己承受,該試著在去是作業務嗎?因為畢竟自己家在台北, 總要回到

台北工作,但台北又大多以業務工作為主.但又在想年輕時應該從採購和品保多去

學些專業知識,且工作也比陌生開發的業績壓力來說,工作比較穩定






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