假日出差的薪資算法 - 加班

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我的職位是國外業務,公司則是一個頗有規模的小企業

在大陸有設廠,客戶主要遍布中國及東南亞,

所以我必須常常到這些區域出差,作例行性的拜訪。

我本人將上下班時間分的很清楚,從不在下班作上班的事情,

所以從來沒報過加班費,也不知道可不可以報。

但最近假日出差真的太平凡了,常常禮拜日出發,禮拜六回來!

搭飛機再加上坐車來回通常沒有半天也一天去了,

這對我來講,就等於平白浪費了一個週末!

想請問各位,假日在通勤,或是假日在國外這些算是加班嗎??

又或者,我該跟經理怎麼說,麻煩大家給我個意見 謝謝各位 :)


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All Comments

Agnes avatarAgnes2013-04-17
勞基法第32條 第39條
Leila avatarLeila2013-04-18
假日出差就是日薪兩倍。
Odelette avatarOdelette2013-04-22
業務不是被歸類為責任制的職務嘛
Odelette avatarOdelette2013-04-25
公司沒有相關辦法? 沒有其他同事可問?
Rae avatarRae2013-04-25
小弟公司的業務是沒有加班費的 當然六日也不會有 出差也沒有
Bethany avatarBethany2013-04-28
我們公司是小公司 我上面就是業務經理了 只有我跟經理
Sarah avatarSarah2013-04-30
兩個人會出差 所以除了他我也不知道問誰 但他說這很正常
因為是業務 都要配合客人時間 我也是第一次作業務 所以
Enid avatarEnid2013-05-03
來上面集思廣益 了解這是不是正常 謝謝各位
Puput avatarPuput2013-05-07
責任制規定在勞基法第84-1條 參考:http://ppt.cc/5cun
Jack avatarJack2013-05-08
基本上沒有出差費,可能就比較無解了。
我們公司是這樣子的狀況是可以報加班費跟出差補貼費用
但每個公司的狀況不同,你還是得問一下你們主管。
Bethany avatarBethany2013-05-10
你待不下只有一條路 另謀高就
Carolina Franco avatarCarolina Franco2013-05-13
可以不要作業務啊
Mary avatarMary2013-05-15
本人從歐洲出差回來星期一凌晨快兩點,九點照樣上班!沒
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2013-05-18
出差費跟加班費!