假日加班費計算 - 加班

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By Harry
at 2012-10-10T10:05

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※ 引述《dtaya (阿光)》之銘言:
: 小弟目前剛到一家新公司不久,尚不熟悉根據勞基法規定假日加班如何計算?
: 這個月剛領到薪資單,發覺算法上有點奇怪。
: 上週六加班三小時(時間點是1800-2100) 本薪25000/30/8=104
: 可是加班費上卻只有 104*1.33*2+104*1.66=450元
: 主管說公司正常上下班時間是0900-1800 這段時間在假日才是兩倍
: 所以假日晚上加班是和平日一樣?
: 勞基法這部分是這樣規定的嗎?
: 小弟涉世未深,懇請大家解惑。
沒給你1x 而是給你x1.33 x1.66已經不錯了

之前網路爬過文 勞基法規定假日工資2倍 但這有語病漏洞

雇主只給你x1有模糊空間 理由是假日已經有算工資給你了

所以再給你x1 =2倍 只給1x好像合法喔 他還給你1.33 1.66 該謝煮隆恩了

真正厲害的老闆是不給加班費 只能報補休 然後假多到休不完自動歸0

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Tags: 加班

All Comments

Robert avatar
By Robert
at 2012-10-13T02:16
很多都是給補休 但是根本不會讓人有機會休完.....
Oliver avatar
By Oliver
at 2012-10-16T03:25
補休...資料收集好 等離職的時候一次要回來
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By James
at 2012-10-18T20:14
血汗醫院護理連加班費都沒有還要上ON call班,沒被call
Doris avatar
By Doris
at 2012-10-19T23:17
當天不算上班時間,算休假或扣上班時數等扣薪,這跟無薪假
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By Erin
at 2012-10-22T14:25
不是一樣嗎?還威脅你約未滿不得離職,否則先賠2個月全薪!

CNN報導台灣的過勞文化

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By Erin
at 2012-10-10T01:19
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1GT5mtLA ] 作者: rin0sin (123) 看板: Gossiping 標題: [新聞] CNN報導台灣的過勞文化 時間: Wed Oct 10 01:17:41 2012 1.完整新聞標題/內文: The dangers of overwor ...

主管要我簽名

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By Annie
at 2012-10-09T23:41
※ 引述《spacesky (哆拉拉)》之銘言: : 最近被主管叫進去 : 說要簽一張他自己打的文件 : 內容如下: : --------------------------A4紙 : 1. 要努力達到工作時效 : 2. 除特殊狀況,要盡量避免請假,請假要先把工作交接好 : 3. 要把工作處理到不被客訴 : ...

顧問業與我 - Consulting Firm (完)

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By Doris
at 2012-10-09T23:31
本來只想寫一篇文章, 沒想到變成一個系列了... 最近連假日都要加班導致拖稿許久, Sorry for that... 廢話不多說, 讓我來繼續說下去吧!! 再來我們看看顧問的職涯發展: 顧問的職涯發展 - Career Path of a Consultant 首先我們來看顧問業的組織架構, 通常這會 ...

大陸外商薪資面談問題

Edith avatar
By Edith
at 2012-10-09T15:42
約莫一個月前,突然接到一通來自上海的電話 那頭的人資小姐,有著標準的京片子 一開始就表明是在某地方看到我的履歷,很符合他們公司的需求 因此來詢問我是否有到中國大陸上班的意願 當時不以為意,簡單的附和敷衍過去後以為就不會有後續 但在上週,對方公司的總經理回台灣休假,他是台灣人 特地和我約見面,和我做 ...

試用期不給薪水

Ula avatar
By Ula
at 2012-10-09T10:20
雖然我也才出社會半年多,但還是要提醒原PO和各位社會新鮮人,是人就要吃要住要坐 車,這些都要花錢,而你不唉資方是不會覺得你需要錢過活的,自動帶入你爸是李嘉誠。 離開上一個工作跟新人交接的時候,我有問一下他跟老闆開多少, 沒很熟問薪水確實有點奇怪,但我看那新人很老實,加上前老闆是那種國立大學雙學位開 ...