雖然我也才出社會半年多，但還是要提醒原PO和各位社會新鮮人，是人就要吃要住要坐
車，這些都要花錢，而你不唉資方是不會覺得你需要錢過活的，自動帶入你爸是李嘉誠。
離開上一個工作跟新人交接的時候，我有問一下他跟老闆開多少，
沒很熟問薪水確實有點奇怪，但我看那新人很老實，加上前老闆是那種國立大學雙學位開
25K還可以拼命操人那種，所以特別問了他一下。
(因為這工作很特殊，不管開多少都不會是老闆出，本來就是別的單位幫老闆出錢，所以這
麼吝嗇真的很奇怪)
"可以問你一個私人問題嗎?你跟老闆開多少?"
"欸~~他沒講多少......只叫我來試試看而已。"
"沒講多少你還敢來!!試用期也是要有薪水的!更不要說這工作占據生活的程度絕對值得付
你30K!!!" 我試用就有25K，後來好不容易凹到28K都還嫌少，竟然還有人不談價碼就送上
門來!!
因為跟以前的同事一直有連絡，所以還是有聽說新人的情況，
那位老實的新人就這樣傻傻做，人家加班也跟著加(很容易一天就上11小時的班)，
假日也跟著被抓回去開會，據前同事說，我老闆很難得的有每天提供午餐便當給新人，
但問題就在這便當啊，所有的同事包括我，從來沒有聽說老闆有供午餐這件事，
加上前幾天新人向我前同事問了一個問題："什麼時候發薪水啊?我手頭有點緊。"
幾個同事不是假裝沒聽到就是無言以對，
因為有簽契約的是15日發薪(由出錢的單位統一撥)，沒簽契約的就是25日左右(老闆錢包
出)，還在試用期應該是不會簽(如果有簽就知道價碼了)，但現在都什麼時候了......
我跟前同事都嚴重懷疑，他的薪水就是每天一個便當......少到沒有天良了。
大家都不知道要怎麼跟他說，他本人也還是沒有意識到問題出在哪......可以順便請各位
版友幫我出出主意嗎?看他這樣我跟前同事身為前輩也是很不捨啊。
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