假日工讀的準則 - 工讀

By Agatha
at 2013-10-05T00:00

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假日班的國定假日非上班不可嗎??
國定假日在禮拜一到禮拜五之間到底屬於假日班還是平日班??
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我是屬於一般工讀生

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By Genevieve
at 2013-10-05T14:04

一、臨時工是計日、計時或其他方式領取工資，你這工讀生性質一樣嗎？還是領基本薪資的月薪制，那就有差。二、一般公司都會經過計算應上班工時，配合公司特性公告年度上班行事曆。三、配合條件：（一）勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時，變形工時四週168小時、八週336小時，配合彈性工時規定上班。（二）勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。四、常見排班參考例：（一）隔週休二日制：每日正常工時8小時，單數週44小時（五天半），雙數週40小時（五天），則全年免出勤日數為110日。52（星期日）＋26（星期六全日）＋13（星期六半日）＋19（國定）＝110 （二）隔週連休二日半制：每日正常工時8小時，單數48小時（六天），雙數週36小時（四天半），則全年免出勤日數為110日。52（星期日）＋26（星期六全日）＋13（星期五半日）＋19（國定）＝110 （三）調移週休二日制：每日正常工時8小時，每週出勤五天，則全年免出勤日數為110日。（以勞動基準法之工時標準，但比照公務人員的行事曆出勤）。調移國定假日13日均攤於出勤日52（星期日）＋52（星期六）＋6（國定）＝110 （四）全面週休2日制：每日正常工時8小時24分，每週42小時（五天），則全年免出勤日數為123日。52（星期日）＋52（星期六）＋19（國定）＝123 五、勞動基準法施行細則第 23 條（應放假之紀念日）總共有19日。本法第三十七條規定應放假之紀念日如左：1、中華民國開國紀念日（元月一日）。2、和平紀念日（二月二十八日）。3、革命先烈紀念日（三月二十九日）。4、孔子誕辰紀念日（九月二十八日）。5、國慶日（十月十日）。6、先總統蔣公誕辰紀念日（十月三十一日）。7、國父誕辰紀念日（十一月十二日）。8、行憲紀念日（十二月二十五日）。本法第三十七條所稱勞動節日，係指五月一日勞動節。本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左：1、中華民國開國紀念日之翌日（元月二日）。2、春節（農曆正月初一至初三）。【1.2.3】3、婦女節、兒童節合併假日（民族掃墓節前一日）。4、民族掃墓節（農曆清明節為準）。5、端午節（農曆五月五日）。6、中秋節（農曆八月十五日）。7、農曆除夕。8、台灣光復節（十月二十五日）。9、其他經中央主管機關指定者。六、所以：【國定假日在禮拜一到禮拜五之間到底屬於假日班還是平日班】以雙十節為例：（一）移調週休二日制公司可能那天就是移調日，要上班屬於正常班。
（二）全面週休2日制、隔週連休二日半制、隔週休二日制等，國定假日就是休假，老闆協調勞工說要上班，那假日工作工資加倍給。補充建議：這裡不是專業法令諮詢或勞工、勞檢主管機關，參考就好。
祝你順利！
2013-10-07 10:53:56 補充：
如是有做工才有錢領就沒差哪天上班，如是正職人員假日工作當然要多一天薪水。

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