長期工讀只做兩三個月就準備離職很缺德嗎? - 工作
By Mary
at 2013-10-03T00:00
at 2013-10-03T00:00
Table of Contents
我在9月底時收到了一封面試簡訊(簡訊內容沒提到長期或短期) 所以就去面試
面試時對方說明時薪80往上升 當時想說這是第一份工作就當作學經驗吧
但是在上班時與同事聊天提到他的時薪90(他做了快10個月)
聽到之後就有一個離職的想法 所以我準備在賺足下學期的學費後就提離職
自己想到的方案是如果資方不放人那到時候我會去勞工局申請調解(順便解決沒勞保和時薪不合法的問題)
如果直接放人 那我也不會去申請調解
請問我這樣做沒幾個月就跑很差勁嗎?
面試時對方說明時薪80往上升 當時想說這是第一份工作就當作學經驗吧
但是在上班時與同事聊天提到他的時薪90(他做了快10個月)
聽到之後就有一個離職的想法 所以我準備在賺足下學期的學費後就提離職
自己想到的方案是如果資方不放人那到時候我會去勞工局申請調解(順便解決沒勞保和時薪不合法的問題)
如果直接放人 那我也不會去申請調解
請問我這樣做沒幾個月就跑很差勁嗎?
All Comments
By Victoria
at 2013-10-03T22:32
at 2013-10-03T22:32
千萬別被騙了!時薪不足109元的老闆都是小氣鬼,只會虐員工!
自己想到的方案是如果資方不放人那到時候我會去勞工局申請調解(順便解決沒勞保和時薪不合法的問題)
聰明的方法!
請問我這樣做沒幾個月就跑很差勁嗎?
員工就是太古意,只想到自己這樣做會不會缺德,這樣檢討是不對的。
應該要整體檢討,如果老闆很大方薪水好待員工好,那凸然落跑當然要不好意思!如果是那種爛老闆,落跑是嘟嘟好而已!
By Kristin
at 2013-10-03T02:36
at 2013-10-03T02:36
現在法律規定最低時薪要109
你做1個小時就差30元,做一天8小時就差240 = =
缺德的是對方吧
你打算長期做的話,不如去一些連鎖店工作
那邊也都很缺長期工讀生,時薪也都有109
By Genevieve
at 2013-10-03T09:56
at 2013-10-03T09:56
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好地方就留下腳印
By Skylar Davis
at 2013-10-06T10:39
at 2013-10-06T10:39
這樣就可以告了喔
試用期頂多3個月
3個月後還是低於109就可以去告他了
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