做一個月完全沒薪水!! - 離職

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By Heather
at 2012-04-30T14:27

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公司發生一件事 但實在是很想不通公司怎麼可以這樣做

公司4月初新進一員工來接替要離職的人

但是可能是個人因素+公司問題 今天打電話來說不做了

據說老闆說有打電話詢問勞工局 未交接完可以不給薪(應該是唬爛?)

但我記得勞基法有規定未滿3個月可以說走就走? 沒有硬性規定要提前告知

雖然提前告知是一個責任跟禮貌 但..

聽說那個員工簽了個不知道什麼東西的

從4月初到今天的薪水公司完全不支付...

這樣是合法的嗎?

雖然不是我 但覺得公司這樣也太過份了!

都不能檢舉嗎= = 爛公司

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All Comments

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2012-05-04T17:42
沒這回事，還要提前告知
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By Kristin
at 2012-05-06T06:03
不管公司是不是有問題，但她用電話提離職就不來了，本身也有
問題，這不是一個負責任的人會有的行為模式。
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By Eden
at 2012-05-09T08:26
樓上，勞基法是真的有規定三個月內可以不用預告離職
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By Tristan Cohan
at 2012-05-12T03:28
確實只電話通知公司是不怎麼負責任，但公司並不能扣薪
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By Rosalind
at 2012-05-14T13:00
公司犯法 這個人做法不夠完善 但有上班就有薪水是他權益
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By Bethany
at 2012-05-15T06:12
簽約無效力 不過要看當事人有沒有要硬起來爭取自身權益
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By Rebecca
at 2012-05-16T01:52
薪水還是要給 他打電話來 就跟他說 去勞工局檢舉
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By Charlotte
at 2012-05-17T20:32
你也可以慢慢找別的公司 改天出啥鬼問題 也沒的領
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By Connor
at 2012-05-18T07:39
公司對員工是這樣 員工也看在眼裡 誰會想待的久
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By Rae
at 2012-05-20T08:12
公司不給薪是違法的
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By Poppy
at 2012-05-23T06:05
但後來跟當事人連絡 他自己也不想爭取 (攤手) 當作鑑鏡

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By Olivia
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