加班離職轉職薪水

做了3年只調一次薪？是否該放棄 - 加班

Connor avatarConnor · 2020-05-22

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直入正題，從剛進公司就比別人低的底薪(25K)，每3個月+1000到28K就停住。

到目前底薪29K，做了3年了...
其實在第2年就已經有這念頭，家人勸說下又多撐1年了...

現在34歲，每個月大概35K上下，但都是幾乎每天加班2小時才能達到這數字

公司是連假日都會加班的，但每天兩小時就覺得已經夠了，所以假日就選擇不加班
(覺得這可能是不被調薪的原因)

會讓我想離職原因還有一個，去年有新人進來跟我一樣的職位，但她一進來就是正
常底薪(28K)，做了幾個月直接被調到30K...

說不比較是不可能的...難免會想，自己做的與負責的比較多，為什麼薪水比較低？

但考慮到自己的工作又很難找到同類性質的工作，要轉職也不容易...
(進口食品的翻譯、製作中文標籤)

想請問大家3年能接受的調薪範圍大概多少...？
是否該直接放棄去找其他公司了

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加班離職轉職薪水

All Comments

Irma avatarIrma2020-05-26
表示這個工作取代性很高啊！ 幫QQ，35歲了也別亂換跑道
，風險很高，試試看副業或投資吧！
Una avatarUna2020-05-28
一個月35k是能投資什麼
Liam avatarLiam2020-05-31
第一次看到薪水k比年齡低的 好恐怖
Olga avatarOlga2020-06-03
這個要轉恐怕薪水會更低......
Zanna avatarZanna2020-06-05
你覺得去其他公司就會比較好嗎?
Frederica avatarFrederica2020-06-08
這個工作內容，很難有很高的薪水，再精進吧
Oscar avatarOscar2020-06-13
我家樓下夜間保全33k 每次經過都看他在打lol 給你參考
Leila avatarLeila2020-06-14
學歷也會影響起薪 會不會新人比你好
Andrew avatarAndrew2020-06-15
35k...扣一扣時領剩多少
Oliver avatarOliver2020-06-20
請問方便請問是哪種產業嗎
Kyle avatarKyle2020-06-23
就目前這個工作所累積的經驗，很難有籌碼去爭取，更好的
職務或薪水。只能透過再學習，才有機會更上一層。
Aaliyah avatarAaliyah2020-06-25
或者如前面版友所述，試試看副業或投資
Aaliyah avatarAaliyah2020-06-26
有任何語言能力嗎？
Odelette avatarOdelette2020-06-26
建議你直接跟老闆爭取加薪！
Isabella avatarIsabella2020-07-01
年終呢？
Doris avatarDoris2020-07-03
去面試 看看自己在市場的價錢 走不了就繼續蹲吧
Yedda avatarYedda2020-07-04
我曾經懷抱著夢想做了五年沒調薪XD
Valerie avatarValerie2020-07-07
10年調三次，總共2500
Quanna avatarQuanna2020-07-09
要想一個問題，如果可以換到薪水更漂亮的，就換，只是
一切從頭計算
Jessica avatarJessica2020-07-10
走了
Xanthe avatarXanthe2020-07-12
以前看到同事三年才調薪1000
Quanna avatarQuanna2020-07-14
你該擔心的是你只能找到這種薪資水準的公司 這才是問題吧
Ivy avatarIvy2020-07-14
你看一下比你資深個兩三年的人薪資大約都領多少 你就知道
Jacob avatarJacob2020-07-18
你繼續待下去大約能領多少啦 如果老人也是爛爛薪水 表示
這間公司或是這個職缺就是只有這樣的水準 那能期待甚麼
Kristin avatarKristin2020-07-22
轉行
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-07-23
你的專業假設在市場上不值錢 那就應該想辦法培養更好的
否則你怎麼找 也只會找到差不多的公司跟職缺 跳不出去
Damian avatarDamian2020-07-27
你跟你這工作基本上沒專業，所以今天這個結果你也心知肚
明
Puput avatarPuput2020-07-28
好扯！憑什麼一個新人，又沒特殊表現，薪水可以比比較資
深的員工高？！
Andrew avatarAndrew2020-07-29
放棄什麼？你是有實力的人嗎？離職你能找到更好的嗎？如
果答案都是肯定的那就離職啊
Emma avatarEmma2020-08-03
這很常見吧 看你當初怎麼跟公司談
Oscar avatarOscar2020-08-07
先開始找工作，若能找到工作可先跟老闆談加薪，若找不
到也只能認了，很現實
Dora avatarDora2020-08-10
我33歲轉職，沒什麼專長做行政類的但目前比之前更好，也
沒什麼不可能
Linda avatarLinda2020-08-14
只有我覺得勇敢跳脫現有框框嗎？可以從事不同領域的
行業啊...
Ophelia avatarOphelia2020-08-15
這種低薪又不走的，他幹嘛幫你調整啊？
Anthony avatarAnthony2020-08-20
104打開 打開就有無限可能 不打開啥都沒
Kumar avatarKumar2020-08-24
打開看看又沒損失 也不用離職
Joe avatarJoe2020-08-27
從零開始都比現在好的話為什麼不去？
Anthony avatarAnthony2020-08-29
在下幫忙算了一下，工作天22天、每天10小時、每月工時220
小時、月薪35k。
假設沒有年終時薪為159元，
假設有年終60k時薪為181元。
看來是個給社會新鮮人做2、3年的工作，所以趁還算年輕趕快
轉職吧
George avatarGeorge2020-09-01
4樓說的不是很正常嗎？40歲沒有40k的人多的是，50歲搞不好
也才40k+
Anthony avatarAnthony2020-09-06
「多的是」是多少，10%？
就算端盤子端到40歲也該升主管了吧
Frederica avatarFrederica2020-09-10
哪幾家店端盤子端到40歲就可以升主管要不要說一下
Ula avatarUla2020-09-10
跟老板談完不加薪就該去找新的了
Jake avatarJake2020-09-13
先不要離職，邊做邊找，有更好的再走
Delia avatarDelia2020-09-17
如果你本身領有輕度身障手冊，你家人的想法會保守也是
正常的，如果想要在薪水方面有所成長，就要有一技之長
，不然很難要求公司非要幫你加薪不可…
Tracy avatarTracy2020-09-20
https://earnings.dgbas.gov.tw/experience_sub_01.aspx
一個薪資的中位數給你參考
選擇年收入48萬，單純用年齡來看在40～49這個區間是40%
如果年收入60萬，50～64歲大概是50%
不知道40%～50%是不是能讓你覺得是「多的是」呢？
Anthony avatarAnthony2020-09-22
比大榮貨運辦事員還高了QQ
Necoo avatarNecoo2020-09-27
然後我要說比較殘忍的事，就是工作表現必須比薪水多個
Dorothy avatarDorothy2020-09-29
五千～八千，公司才有可能幫你加薪，但加薪的程度可能
是二千到五千，如果你想要加薪，就要衡量自己對工作的
付出，如果無法，就要換工作來加薪！
Adele avatarAdele2020-10-01
又幫你查了一下，年收入48萬用住宿及餐飲業之受僱員工比較
，結果是30%，相反的來說餐飲業有70%年薪不到48萬
Elma avatarElma2020-10-06
以你的年紀與薪水，為什麼不趕快找其他機會？留著不
會更好，有種東西叫做沈默成本
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-10-07
找新的啦 我做三年調12k
Ursula avatarUrsula2020-10-08
端盤子端到30就被踢掉了 主管都是空降的 某樓還是學生?
Rosalind avatarRosalind2020-10-10
每個行業都不同 科技業三年都可以翻兩倍了 怎麼比較
Hamiltion avatarHamiltion2020-10-14
我想問為什麼您剛進來就是比較低的薪水25k?
Xanthe avatarXanthe2020-10-18
那個新人能力學歷如何？
Elizabeth avatarElizabeth2020-10-21
如果都不錯為何您要心裡不平衡？
Yuri avatarYuri2020-10-22
離職是要非常理性去判斷，對薪水和生活方式不滿意當
然可以走，但是要如你文章所述連新人薪水加薪底薪都
成為您離職的原因大可不必
Agatha avatarAgatha2020-10-27
這工作內容離發大財很遠 老實說
Ursula avatarUrsula2020-10-27
越有專業性跟需要經驗累積的照理來說應該薪水比較會
調？
Kumar avatarKumar2020-10-29
你這工作訓練兩年就到頂了吧 所以薪水就這樣
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-10-31
可是我說真的…如果你只是覺得工作變多，薪水不相對變
多，而覺得很不公平，那就應該主動去要求調薪，如果公
司不給調，代表公司覺得你不值得，那就換工作吧！但基
本上工作有目標的人跟你的想法會不一樣，他們不會以工
作多寡來作薪水考量，但只要自覺公司對不起自己，一定
會選擇離開，往高處跳…你其實不想離開這份工作，你只
是希望加薪，這個想法其實並沒有上進心，也會讓公司吃
定你…
Olivia avatarOlivia2020-11-02
印象中一般公司若聘請身障人士，政府好像給補貼或税優
惠之類的？你的情況不就變成公司佔你便宜（起薪低），
然後又賺了名聲和好處（政府優惠）....
Eartha avatarEartha2020-11-04
請問你的科系背景？如果是食品科學或營養系，應該有其
他路能走，你只提到現況困境，卻沒給其他背景條件，要
給你建議也很難
Eartha avatarEartha2020-11-06
踏出那一步(離職跳槽轉行)對一些人來說是困難的
Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-11-09
加油吧~克服心魔,自己的身價要自己爭取
Ingrid avatarIngrid2020-11-12
趕快換吧
Edith avatarEdith2020-11-14
希望你盡可能騎驢找馬，找比現在更好的跳槽。3年只調
一次薪真的很血汗，我也遇過。X華氣體
Lauren avatarLauren2020-11-18
好慘
Carol avatarCarol2020-11-20
去面試吧，這是最快的方法
Kumar avatarKumar2020-11-21
35歲不到40k表示沒發展性，趕緊加強能力跳巢
Liam avatarLiam2020-11-24
3年調一次路過，平均一年320
Kumar avatarKumar2020-11-24
新人的談判技巧比你好 她敢要 起薪就比你高
Zenobia avatarZenobia2020-11-28
1.爭取加薪 2.繼續蹲 3.離開
End