做到三月底可以多一天假？ - 職場

By Carolina Franco
at 2018-03-19T20:14

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小弟我目前工作做到三月底

是排班制一個月紅色幾天就放幾天
當月假多會移到假少的月平均放

因為31號補班是補4/6的假

我家人說我這樣應該可以不用補吧
4/6我還沒找到工作又沒得放

但這樣我如果無縫接軌
不就多一天的假嗎？

想請問正確是怎樣算

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Tags: 職場

All Comments

By Ula
at 2018-03-24T05:30

我猜你四月份的工作，雇主會讓你那天放無薪假

By Quintina
at 2018-03-25T13:05

兩個工作前後沒有任何關聯，應該是3/31號有薪假，4/6無
薪假

By Enid
at 2018-03-26T23:18

你怎麼覺得第二個老闆會城街你第一個老闆的假期?

By Jessica
at 2018-03-31T03:13

看公司啊我去年228補上班後才到職結果連假照放

By Lily
at 2018-03-31T21:47

你如果下一個工作一樣是排班制的話你並不會多一天假

By Iris
at 2018-04-01T14:42

如果是固定休那你連假可以一起放但是當月薪水會扣一天薪
，其他同事不會扣（因為之前有補上班）

By Aaliyah
at 2018-04-02T03:36

正常邏輯是這樣，那如果公司一樣給你放有沒有扣你薪水是
老闆佛心

By Belly
at 2018-04-03T10:03

所以說，佛心：多一天假
普通：多一天假但是少一天薪水

By Ivy
at 2018-04-08T04:48

正常是照放公司如果care這點蠻小氣的

By Lucy
at 2018-04-13T04:19

目前實務見解是不補班如補班算加班

By Damian
at 2018-04-13T23:30

人資會讓你作到330少一天薪水

By Daniel
at 2018-04-16T21:31

問過勞工局，3/31 按規定就是要上班，4 月不上班也
一樣

By Olivia
at 2018-04-21T00:15

所以 3/31 如果不去上班，會被扣一天薪水，也沒有全
勤

By Margaret
at 2018-04-24T09:22

這讓我想到之前有份工作，到職時剛好遇到補班（公司之
前調班上個月先放假了）,但那時我還沒到職沒放到假，也
是只能跟著補班，完全不敢提…

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