做完全不同領域的工作但加薪? - 職場

※ 引述《kiele (凱蜜)》之銘言：
: 大家好 因為實在很煩惱想跟大家請教一下
: 本身是女生 也快30了
: 在目前單位也已經幾年了
: 因為是偏輩分制的老公司 最近也差不多到快升遷的時候
: 結果最近部門裡有一個缺做的都是一些雜事
: 因為只有一個前輩再處理那些事情 其他人都不會
: (其實是很多人都不想做那個工作)
: 似乎工作量很多又很雜
: 導致瓶頸有點卡在那前輩身上 而且那個前輩也很想閃人
: 結果主管就來問說能否協助這個工作(說慢慢學)
: 順便暗示說因此幫提升遷(加約五千元)，
: 但本來就差不多要升遷了，卻用這種方式額外要人接手大家都不想接的工作
: 連不熟的同事都偷偷暗示說要謹慎思考
: 做了那份工作
: 若前輩跑了
: 很有可能就會被定型要接手全部工作，從此都往身上掉...
: 但不接受又怕被黑掉跟損失升遷的機會
: 所以現在很猶豫
: 答應的話
: 優點:加薪
: 缺點:跟原本專業技能完全無關，對未來職涯沒幫助
: 不答應的話
: 優點:不用做不想做的雜事
: 缺點:可能因此延後升遷，少了加薪，也不知道會不會被黑掉
: 不曉得到底要不要答應比較好
: 心中目前是比較傾向拒絕的，但也不曉得要如何拒絕比較好
: 希望有類似經驗的前輩可以分享，謝謝!

我建議你接
還沒30歲，代表你的可塑性還很大
搞不好你做這個職務很適合
就算不適合，讓自己跳出舒適圈
磨練一下也好
又是同一間公司
這種學習的機會要把握住

貴公司的制度若真如你所言
年資到會定期升遷的話
你就必須要考慮
未來是否還想在升遷
想的話,照這個制度還要幾年等等
如果你很有野心，想要一直往上爬
真心建議，接了
這樣表現容易被看見
也容易短時間連跳好幾級

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