做完全不同領域的工作但加薪? - 福利

※ 引述《kiele (凱蜜)》之銘言：
: 大家好 因為實在很煩惱想跟大家請教一下
: 本身是女生 也快30了
: 在目前單位也已經幾年了
: 因為是偏輩分制的老公司 最近也差不多到快升遷的時候
: 結果最近部門裡有一個缺做的都是一些雜事
: 因為只有一個前輩再處理那些事情 其他人都不會
: (其實是很多人都不想做那個工作)
: 似乎工作量很多又很雜
: 導致瓶頸有點卡在那前輩身上 而且那個前輩也很想閃人
: 結果主管就來問說能否協助這個工作(說慢慢學)
: 順便暗示說因此幫提升遷(加約五千元)，
: 但本來就差不多要升遷了，卻用這種方式額外要人接手大家都不想接的工作
: 連不熟的同事都偷偷暗示說要謹慎思考
: 做了那份工作
: 若前輩跑了
: 很有可能就會被定型要接手全部工作，從此都往身上掉...
: 但不接受又怕被黑掉跟損失升遷的機會
: 所以現在很猶豫
: 答應的話
: 優點:加薪
: 缺點:跟原本專業技能完全無關，對未來職涯沒幫助
: 不答應的話
: 優點:不用做不想做的雜事
: 缺點:可能因此延後升遷，少了加薪，也不知道會不會被黑掉
: 不曉得到底要不要答應比較好
: 心中目前是比較傾向拒絕的，但也不曉得要如何拒絕比較好
: 希望有類似經驗的前輩可以分享，謝謝!

基本上我覺得答案已經很明顯了
只是你缺乏自信去做選擇

有一種做法是走這樣的路線：
跟主管談更多條件然後接下這個爛工作
接著開始牢牢掌控細節
並且把這個工作弄到它可以涵蓋到公司的命脈
而且還要搞成未來更不可能有人願意接手

如此下來
你就等同於抓住公司把柄，以後不論你怎麼要求加薪或是爭取其他條件福利
主管跟老闆都只能氣憤的且乖乖聽你的話

另一種做法是走這樣的路線：
仔細斟酌推敲一下「為什麼你不接手就要被黑」？
其他同事不接手這件事情就不會被黑嘛？
既然別人都不會被黑掉阿為什麼你要被黑掉？

升遷、加薪、被黑、職涯發展這四項你要怎麼兼顧？現階段你的目標到底是要著重在哪裡？

沒辦法搞清楚這四點的優先順序的話
你還是硬起來賭看看主管會不會黑你，婉拒吧！


總歸一句話
「盡量反向思考」


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