備胎的職位 - 離職

在這家公司作了快一個月了

但是又遇到瓶頸了

而且問題跟前個公司很像

害我都不敢跟別人說

因為他們會認為 怎麼又是一樣的問題!= =


我的問題就是 太閒了!


看到這請先不要噓我....

以下才是正文!

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在前公司要負責的事情不忙就是雜了點

做了一年多都已經很上手了 但是非常沒有成就感

每天都在虛度光陰

終於受不了提離職

幾個月後找到了現在這份工作 (中間有休息了一段時間)

公司是做出口的又有工廠 所以事情會比之前的公司多且複雜

本來已經"皮都繃緊緊(台)"準備迎接挑戰了

不過剛好遇到淡季 所以事情不多

這樣也好 可以慢慢做 慢慢學

但是都快一個月了 我好像還是沒做到什麼!?

每天看前輩很忙 一直打電腦 走來走去的 可是我卻一直翻看過不知道幾遍的資料

我很想幫忙 所以都會主動詢問有哪邊需要我幫忙 (重點也是想要有事做)

但是前輩都說沒有 然後轉頭忙她的東西去= =

偶爾會分出一些東西給我做 但是那些東西我都可以很快就完成

根本無法打發八小時的時間!

於是我就一直裝忙 看資料 整理文件 寫筆記

老實說 我不知道自己在幹嗎

資料看是看過了 但是沒親手處理過根本無法了解當中到底是什麼情形

所以我希望可以親手做 親手學 而不是紙上談兵!

前兩個禮拜前輩出差 本來以為我要"挫著等"

沒想到每天都頗忙碌 還蠻充實的!

結果等到前輩一回來 又恢復的以前的虛空....



當我在翻資料的時候 我發現我這個位置 有幾份同一個流程不同筆跡的筆記

也就是說 有好幾個人曾待過這個位置!

從公司資料也看過除了前輩和主管之外 曾著手處理這些業務的不同人的名字

他們都短暫的停留了幾個月的紀錄

於是我就想 我這個位置換過很多人的樣子

然後某天下班回家 在停車場遇到廠務的人

他問我習不習慣 我就(昧著真心)說還不錯阿

然後他突然跟我說 "你那個位置的人都沒有做很久"

我問 "怎麼說?"

他回答 "好像都做幾個月 不到一年就走了"

然後我回家開始思考這些日子我所接觸到的狀況

前輩不肯放手業務 + 換過很多人 + 很閒


於是我推論出 ─ 我這個位置只是個備胎!


前輩之所以不放手 除了他可能認為自己都可以處理之外

另外一點就是 我並不是"正取"!

我存在的意義就只是 當她不在的時候 還是有人可以操作這些業務 讓公司繼續運轉!

而當她在的時候所以有一切就還是回到她的手上!

據我所知 她還蠻常出差的 一年至少也有四五次吧

每次一去就是好幾天或是一個禮拜以上

而且我們部門的人不多 會處理這些業務的人就只有前輩一個!

所以必須也要有一個會處理的人在 而那個人就是我!


雖然這只是我的推測

但是重點是 我不想每天都晾在那邊充人數!

我每天都會問她有沒有事情要分擔 但是他都說沒什麼事

我不知道我還有什麼能做的....

我也不知道我該不該繼續撐下去....

我真的很苦惱

工作很空虛之外 人際方面也不好

可能是新人一直來來去去 所以大家都還蠻冷淡的

雖然我一直努力的不要把這件事掛在心上 但是還是會很在意...

不過先撇開人際方面不說

我不知道在公司該怎麼辦了....

我該怎麼改善這種狀況?

再這樣下去我不知道該不該繼續待了....

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