傳播公關領域低薪現象 - 加班

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By Erin
at 2012-11-21T20:45

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台灣各行業低薪好像早已是常態,

但傳播領域高工時低報酬似乎更加嚴重,

同樣都是爆肝,科技業與傳播業的薪資卻相差很大一截,

(儘管台灣科技業的工酬也完全不成比例,由此更見傳播業心酸…)

公關行銷業總是被以表面光鮮實際血汗來形容,

記者編輯翻譯等等以採訪寫作或文案編寫為飯碗的也同樣賣命,

學士22k、碩士28k屢見不鮮。

而且這好像不是台灣獨有情況,

昨天在facebook看到Taiwan EU Watch發布的德國薪資訊息,

「低薪族群」也包括行銷公關,

是因為公關公司電視台雜誌社等等真的那麼「不」賺錢嗎?

還是這些職務取代性高,又有一堆人前仆後繼,不怕低薪請不到人?

但就公關而言,開出的條件總是洋洋灑灑,

又要英文精通又要熟稔某幾種業務生態又要會寫新聞稿又要長袖善舞又要懂得危機處理,

要有這些專才,每天加班到12點,週末有活動還得犧牲假日,卻勉勉強強可能才有30k,

這種現象是此種產業的宿命嗎?又為什麼會這樣?

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Tags: 加班

All Comments

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2012-11-26T15:59
看看本土最大的精X公關集團...一堆血尿AE
Agatha avatar
By Agatha
at 2012-11-27T15:53
血汗到不行的一個行業
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By Margaret
at 2012-11-28T23:33
工作表面光鮮亮麗,又會畫大餅說進來練功幾年,未來就可
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By Genevieve
at 2012-12-02T22:11
以跳到外商大品牌,所以開20K也有人搶著進去。
Agatha avatar
By Agatha
at 2012-12-05T04:46
行銷公關對客戶收的服務佣金卻不是小數目,說穿了就是無
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By Eartha
at 2012-12-05T07:57
良慣老闆集體壓低行情以增加獲利罷了。
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By Bethany
at 2012-12-07T22:54
真的很低,雜誌出版業也差不多...
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By Emily
at 2012-12-09T04:24
如果真的英文精通熟稔業務生態寫新聞稿長袖善舞懂得危機處理
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By Isabella
at 2012-12-09T16:48
30k確實太少 但公關公司裡有多少人有這能力
都是剛出社會的小伙子....
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By Frederic
at 2012-12-11T10:56
精X嗎? 還滿標準的血尿業
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By Agatha
at 2012-12-15T03:42
因為老闆不想給員工多錢 只想自己吞起來 覺得員工應當作很多
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By Oliver
at 2012-12-16T21:23
基本上台灣本土的媒體公關出版三大行業很多是搞cost down的

OFFER營造建設公司選擇 (土木)

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By Rae
at 2012-11-21T17:00
最近正在找工作 希望在台北或台南任職 以下是面試過後覺得有興趣的工作機會 想請各位前輩指點 另外還有面試了遠雄及鄉林建設(太裕營造)尚未接到通知 個人私心對於寶佳建設及華大成還蠻有興趣的 不過相較起來大成薪水似乎比較固定且略少 ----------------------------------- ...

外派越南的選擇

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By Daph Bay
at 2012-11-21T10:48
各位板上先進大家好 最近面試收到一個offer 是關於外派越南的工作 對方公司是做汽機車零組件 要徵的職務是檢測中心課長 要做塑膠跟橡膠的相性研發測試 面試時我跟越南廠的總經理開60k/月 他隔兩天回覆我公司只能給到50k/月 試用期三個月期間45k/月 機票一年4張 一次回台10天 工作時間 ...

offer選擇

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By Anonymous
at 2012-11-19T21:51
小弟今年剛從研究所畢業,上禮拜面試了幾間公司,很幸運地 今天陸續接到電話通知錄取,面試時詢問待遇我的回答都差不 多,所以姑且假設待遇也差不多,請各位就其他項目幫我分析 一下該如何做選擇,謝謝。 A B C 公司 ...

台血汗勞工 178萬人工作超時12小時

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By Todd Johnson
at 2012-11-19T21:29
※ 引述《pahowl (小梅)》之銘言: : 台灣經濟不景氣,勞工更要付出更多時間來打拚,根據勞委會最新調查發現,過去一年, : 全台灣有超過半數勞工加過班,一天工作超過12小時的勞工,比例更高達27%,也就是有 : 178萬人超時工作,勞工團體痛批,政府放任企業造成血汗經濟,而且這種情況不會好轉 : ,只 ...

試用期間訓練我的同事離職了&公司發展

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By Elvira
at 2012-11-19T20:39
繼上週對公司薪水有疑問後, 這週才一開始就被丟了個震撼彈, 試用期內訓練我的前輩突然離職了, 原因大概是另一個資歷較淺的 B同事(任職一年多)經常情緒起伏非常大, 工作量一多就會開始情緒怒火中燒,與客戶或同事講話都會大聲, 像要找妳吵架一樣,對帶我的前輩 A同事(任職九年)講話也一樣毫不留情面, ...