試用期間訓練我的同事離職了&公司發展 - 加班

繼上週對公司薪水有疑問後，

這週才一開始就被丟了個震撼彈，

試用期內訓練我的前輩突然離職了，

原因大概是另一個資歷較淺的 B同事(任職一年多)經常情緒起伏非常大，

工作量一多就會開始情緒怒火中燒，與客戶或同事講話都會大聲，

像要找妳吵架一樣，對帶我的前輩 A同事(任職九年)講話也一樣毫不留情面，

沒大沒小的，在我到職期間也經歷過他們一次吵架，

本來一早都風平浪靜的，B同事又突然沒事找事做的開始找 A同事的碴(主管不在位置上)

反正大吵到後來 A已不堪其擾不想再為同一件簡單的事被 B找碴，

我在一旁只能以嚇到來形容，畢竟我才剛來實在不知如何是好，

而我們部門的主管對他們的事情也是不太管，我跟他提他也就說老問題了...

重點是我們這部門加我才四個人耶。


然後今天早上 A同事收東西就安靜離開了，

主管打電話給 A才知道說 A就做到今天，

我聽了壓力整個超大，我才沒學會幾件事 A就離職了，還很多不會要請教的啊，

以後難道都要請教情緒陰晴不定的 B嗎，

更大的問題是現在業務量我們三人應付有時都要加班了，少了 A後會怎樣我都不敢想了

而且現在還不是大月耶..，下午主管還跟我說以後晚上都要訂便當開始加班了...


另一個頭大的問題是我們部門主管明年就要退休了

我深刻感受到少了他很多事情根本會沒法運作，公司也不知道要排誰來接

現在壓力都在煩我還沒學熟東西以後要怎麼應付工作

對自身在公司的未來也充滿疑惑。

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想請問大家若遇到這種狀況

該如何調適自己的心理呢

或對工作可以有另一番規畫呢?

請大家解惑一下了

謝謝

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