傳產"如何"導入B2B電子商務...? - 職場

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※ 引述《Sango150 (唉唉)》之銘言:
: 其實這篇要問的是,如何跟閉門近15年以上的傳產,導入Alibaba(國際站)
: 重點在,如何跟傳產企業主溝通.....

中間恕刪

: 但還是想問問,板上是否有溝通高手,有碰過類似問題能夠成功與企業主溝通的?
: 我知道正常的溝通方式是無效的,冰封三尺 非一日之寒....

從推文及您對推文的回應,似乎只是想說明

『你們想得到的我也都想過用過了,但就是沒有用』,用來讓現況合理化

但我還是假定您是來求助,建議您可以多說明一下該業種,

以及您所制定的溝通策略

一般來說,擔任顧問至少要具備的會是該業種的領域知識,

與良好的溝通協調能力,若有幾件成功案例就更好了。

前者靠您說明,後者,其實沒有所謂『正常的溝通方式是無效的』這句話

溝通是有其基本原則,但每一次的溝通都是獨一無二的

端賴於您的基本功與產業知識,但這個資訊不足,不太能在此提供意見

另外,您是被聘的顧問,或只是被雇用來導B2B的業務?

身分不同,聲量也不會一樣

就我對內文及推文回文的觀察,較失禮的推測是

您還不足以擔任這個顧問的角色,應該還有不少改善進步的空間吧

一點看法,若有得罪請多包涵

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All Comments

Jacob avatarJacob2018-07-08
推~我也覺得溝通不是無效,而是有沒有那個能力說服對
方,畢竟付錢的人不是草包的話,應該會想得更周全才會
去做…
Charlotte avatarCharlotte2018-07-12
同意,主po如果在創業板發文,應該就和這個不同意見,
不覺得他有實務經驗,領薪水的和公司負責人考慮的基點
差太多
Eden avatarEden2018-07-13
其實很多顧問都是想問出問題,很快給出可行性方案
Kyle avatarKyle2018-07-15
而不是來看問題,瞭解不同產業或企業特性
Brianna avatarBrianna2018-07-20
最後給出的方案不可行後,再推給時限不足或人員不配合
Christine avatarChristine2018-07-23
有時溝通, 一兩句話就知道有沒有本事了, 不用講太多
Zenobia avatarZenobia2018-07-25
回頭看一下原文,原PO應該是原領域和現在業主完全不同
Leila avatarLeila2018-07-29
所以跟老闆期待自然有很大落差。這就跟導ERP一樣,很多奇
Jack avatarJack2018-08-01
怪的業界少見國內外大廠,同樣知道kh的小廠也不相容於外面