傳統產業的發展 - 離職

自己任職於成衣產業
薪水28K,隔周休,有年終,有特休,沒什麼其他福利了
好處是沒人理你,坐著發呆,找地方躲
因為老員工都在等退休,只要自己的東西做完就好,但也不要太誇張
最大的優點是,他不會開除人,只要你不偷不搶的話

壞處是傳統產業,沒有完善的規劃升遷制度
我完全看不到未來的方向,要去別的部門學習也沒辦法(會被說閒話)
做了3年除了適用期從27K調到28K,終於在今年調800
跟工廠說明了我想要多學習,不希望只是一個小小的倉管
但總是沒有正面的回應
據說上上一個倉管就這樣做了2X年,到退休
上一個因為受不了工廠的沒制度以及被說閒話,做沒有半年就走了
還留下肺腑之言在桌曆後面,讓我這晚輩可以預先防範

外加台北總公司對於工廠人員的態度極度的不友善
在溝通上就好像是跟天龍人說話一樣,都要低聲下氣的
如果是對於高等階層那也就算了,比我晚來的公司新進人員也是一副我是天龍人的態度
讓我真的不知道該如何溝通

想離職了,不知道板上的各位有什麼看法
是我太過衝動?畢竟薪水也不算少
還是我真的該離開了去外面闖一闖?

謝謝各位欣賞

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