價值、目標、視野之間的關係 - 職涯

原文：http://wp.me/p6zpTD-15U

大部分人都會把目標設定當作是工作上使用的工具，例如：KPI考核，又或者是幫助自己實現某些人生規劃的量化指標，隨著我們對定義的不同，我們也會產生不同的行為方式，我更喜歡把目標定義為：

自我實現時的一個中繼站

當我們在職涯規劃或是人生規劃的時候，總是會遇到迷惘或困惑，此時我們就必須透過一些工具來幫忙釐清自己的迷惘。我認為其中最重要的就是確定你想要自我實現的價值為何，然後根據這些你渴望實現的價值制定短中長期目標。

關於價值觀，之後可以繼續深入討論，我們先做簡單的定義：

價值觀是你認為必須、重要、且清晰的概念

當你擁有清晰、重要且必須的概念後，很多事情都變得非常的簡單，甚至不需要再思考，因為你所做的每件事情都是往這個方向走，甚至沒必要選擇。透過釐清自己的價值觀，我們可以在你所佔的位置--目標--自我實現（價值觀）上連成一條直線，目標就只是實現你自我價值的一種手段而已。

用這樣的方式，我們就可以清楚的明白：你與自我實現之間的連線，決定你的目標在哪裡。
賈伯斯的自我實現就是他想改變這個世界，於是他有了非常宏大的目標，並且他用了他的一生去實現這個價值；隔壁老王的價值就是開店賺到養活家人，於是他的目標就是把他開的麵店經營好，足以維生。你的自我實現期許多高，你的目標就在哪裡，但這並不代表你就必須要訂一個非常宏大的目標，然後一直都實現不了，目標是可以隨著時間慢慢調整的，他只是幫助你定位你要實踐的價值位置在哪，而非恆定不動，當你想要實踐的價值隨著視野擴大的時候，你的目標也要隨之改變。

這邊再舉一個例子，若我的自我價值實現在於成為一名職場專業人士，於是我開始拆解一個職場專業人士應該有的價值觀如下：

主動積極
以終為始
要事第一
雙贏思維
知彼解己
統合綜效
不斷更新

於是我針對這些價值設定我要達成的目標：做每件事情要考慮他是重要不緊急還是緊急不重要，每天都必須強迫自己學習新觀念，隨時考慮溝通方的想法等等，將這些目標一一進行量化，整合，這就成為了人生的目標，在實踐的路上越來越接近理想中的自己。

要成為專家，就是把簡單的事情重覆做，而且越做越好，而做的方向就是你認為必須、重要、且清晰的概念，如此一來就不會有找不到方向，找不到目標的情形發生。

希望你也能越來越接近理想中的自己。

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