儒鴻海外工作 - 職場

Iris avatar
By Iris
at 2020-10-17T19:48

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請問版上各位大大
儒鴻紡織柬埔寨廠的狀況、有版上哪位前輩可以幫忙解答嗎？
（版上及網路資訊都太少了、故想請問這裡有經驗的前輩
謝謝您

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Tags: 職場

All Comments

Wallis avatar
By Wallis
at 2020-10-19T15:43
要問什麼也不說清楚 伸手牌？
Isla avatar
By Isla
at 2020-10-20T12:44
有同事去那邊當總經理的樣子...
George avatar
By George
at 2020-10-24T01:51
工廠離市區沒有很遠，但你先看你能不能適應柬埔寨和工
廠生活，日子不是到很舒服
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2020-10-27T08:31
是不會敘述的具體一點喔
Ula avatar
By Ula
at 2020-10-29T15:04
上市公司1476.tw穩
Candice avatar
By Candice
at 2020-10-31T03:34
年輕可以去 老司機
Liam avatar
By Liam
at 2020-11-04T22:27
空爆他
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2020-11-08T01:49
你應徵什麼位置?你能接受雨季淹水嗎?一週工作六天OK?
Audriana avatar
By Audriana
at 2020-11-10T16:44
工廠環境跟其他台廠比算不錯的 離機場近 細節不知工作
關係去拜訪過幾次

請問公司大小跟工作操勞度有成正比嗎?

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By Andy
at 2020-10-17T15:25
這真的很看職位以及行業別 主管跟老闆也有很大的因素 反而與大公司小公司沒有關係 有的op上班像天天在過年 上班只要抄錶跟注意警報就好 有的op就是重頭到尾做到死 要會操機.開堆高機.用天車 品質異常排除,查修換件等等 最慘的是找不到OP的公司 從op升到機長. 到單位股長.然後2級主管... 工作一路帶著 ...

請問公司大小跟工作操勞度有成正比嗎?

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By Zenobia
at 2020-10-17T14:11
工作操勞程度，和公司大小無關，小公司看老闆、大公司看主管。 小公司比較可能違法亂操一通，不爽你就不要做。 大公司會有企業形象的顧慮。 不過要是遇到沒水準丶敢衝丶沒有守法觀念的主管，也是亂操一通！ 就職前多加探聽，如果發現很操，身心都做好覺悟，大公司小公司都無所謂！ 只是時代不一樣，現在大多數的工作再操，錢 ...

最慘一代！七年級10大衰事「教召只排第4

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By Hedy
at 2020-10-17T11:20
無聊等實驗，來回一下！ 我是七年四班的... : 第10名：分紅費用化影響甚鉅 : 為了與國際會計準則接軌，2008年「員工分紅費用化」政策正式上路，帳面清清楚楚， 就 : 算老闆要分紅，也得經過股東的檢視，雖然政策美意是保障股東的權益、減少作帳行為 ， : 但對基層員工來說，就是少了筆額外收入，這讓事業 ...

要在職場動手前要先想想

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By Noah
at 2020-10-17T10:00
上班就上班不要動手打人阿！ 一直覺得打人就是不對這句話是錯的。 強尼戴普的戲”黑勢力”， 他演的黑幫老大角色跟他兒子說， 使用暴力然後不要被發現就能解決很多問題， 所以基本上只要不被究責，誰不想用暴力解決問題呢， 不然大家幹嘛一天到晚去電影院找暴力來看? 因為看著別人施暴很爽， 自己又不用負責 ...

最慘一代！七年級10大衰事「教召只排第4

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By Ethan
at 2020-10-17T09:28
七十幾年次的成長過程確實蠻衰。 小學教科書內容，就和六十幾年次的不一樣。 以前六十幾年次的看五十幾年次的課本，差異還沒太大。 七十幾年次的國中時代，又面臨風起雲湧的「打破能力分班」，有些學校偷分，也分的沒 以前漂亮，班上給你放幾個不想升學的，也沒看到不想升學的變用功。 以前六十幾年次的，國小畢業後的那個夏 ...