全家便利商店加盟店勞健保問題 - 工作

By Daniel
at 2010-06-22T00:00

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我在全家加盟店工作快4個月辭職
做大夜班時薪是90元晚班是72元
現在有這種恐怖價格嗎= =? ↑
他沒有問我是不是要保勞健保 (這不是最基本的嗎?)
然後叫我印證件 (這不就是要保的過程了? 難道他拿我證件去做壞事?)
我記得好像是雙證件影印本吧我都給了
結果辭職後現在勞健保局打電話來說要罰錢
說我有4個月沒繳
現在是什麼情況?!
全家是不是要負責任?
重點是我斷保為什麼他們不打電話
他們要罰錢才打電話這是什麼制度?
坑錢才打沒賺頭就不打
勞健保是人民福利怎麼變成他們謀財的手法?
已更新項目:
我想問的是
1.全家加盟店是不是已經違法
2.我的損失能跟全家要嗎
2 個已更新項目:
勞保健保全沒給我保
全家就是我家?
3 個已更新項目:
他的薪資條上沒有註明扣任何勞健保
4 個已更新項目:
現在每間幾乎都沒95
政府機關無能由工讀生的臉上看就知道-.-

Tags: 工作工讀全家

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By Victoria
at 2010-06-24T07:15

這明顯就是違法的，現在法律規定的很清楚，員工只要上班的第一天，顧主就要去幫員工投保，不管你是不是作的住，你第一天就是要保了，他沒辦法你就是他違法在先可以去勞保局申請，勞保局會去調查，你還可以拿回你的權益，所以不要讓自已的權益睡著了!!!
有些顧主以為剛出社會的不知道法律怎樣，都亂說騙人，所以放心的去作吧，你可以贏的。
還有現在時薪最底是95元也是勞工局保證的，可以一起提出來，所以不你還可以拿到一筆錢，你因該打電話去營保局問他們程序是怎樣，你照著辦裡就ok了。
全家若知道了因該是會想跟你和解，到時後就要看你開出的條件是怎樣，你自已決定。
勞健保說你沒交錢，是因為你沒去投保他也不知道你有沒有在工作，所以他根本不知道你的顧主沒幫你保，他們只會知道你沒保就是沒工作，就是要交國民年金!!
所以你要提出告訴，打電話去問勞保局該怎麼申請!!
別讓自已的權益睡著了，加油!!
2010-06-23 22:54:22 補充：
你可以跟他說一下，說你要去申訴，看他怎麼說，我是覺的去申訴一下，反正你就寫一些單，子他們就會去查了，看你吧，你若覺的麻煩，你就自已吃悶虧嚕...
2010-06-24 18:27:01 補充：
星期三的新聞才剛報導，台北商圈一堆工讀生時薪只有80元，薪聞就都說這些都是違法商店，只是沒人去報而且，若有人去報，他們就會查，所以時薪沒給你95就是違法，你作第一天就要保勞健保，沒幫你弄也是違法。
我是覺的他們是看你們年紀小，好欺負好騙，所以才會有這些小動作，若你把這些都跟他講，看他會不會怕，他一定也是怕被查的，若你不想那麼麻煩去申訴，那你就看他要怎麼跟你和解。
若你什麼都覺的麻煩的話，那就當一次教訓，算了吧也不要想那麼多，快找下一份工作。

By Blanche
at 2010-06-26T04:46

你好:想針對你的發問請教一下。是勞健保都沒有保?或是只有健保?
一般來說是只會有健保沒有繳費，因為健保有三個月的緩衝期，又是以月為計費單位，你上班快四個月，如果雇主是滿三個月起才加保，你未滿計費單位又退保，亦等於沒有投保，健保局就會寄單子來了。如果連勞保都沒有就是違法了。
想建議你先從簡單的去一步一步的來。
先找督導，再打電話給總部申訴。再不行才去勞工局投訴。
畢竟離職後你也會急著或是已經找到工作了吧!
請假去申訴，如果讓現任的老闆知道，他會不會感覺你是問題人物，而對你的印象打折?
浪費找工作的時間去打官司又不知道何時才有結果。
一般來說如果真的違法，你去投訴，大多都會息事寧人，如果是游走法律邊緣，說真的小老百姓，還真的沒有那個時間跟他們鬥。
前面兩個比較能橋時間配合，後者就....
衷心希望能幫到你.
2010-06-24 00:39:35 補充：
加退保動作，勞保局只負責收件轉成國明年金，健保局則是退保後一定的期間(三個月)或是期間內加保時，會有催繳的動作。其他的事說真的還沒有辦法管那麼寬。
兩者都沒有保，就是加盟主本身的(疏失)了，暫且這麼說。
請問你的薪資條有留存嗎?
如果有就看一下他的內容，是否有扣到勞健保的自付額?
如果有，你可以去提告。
如果沒有，可以去申訴。
還有一種狀況，有投保，也有扣款，但是你們終止雇主關係時不是很愉快，所以退保時，老闆將健保的退保日期追朔到你加保的月份，也等於沒有保。
總之，都沒有保是可以去找長官申訴的。不管事勞健保局，或是全家的長官，他們都會幫你的。

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