全家便利商店大夜班85至90元~勞工法哪一條相關 - 工作

大夜班的薪資原則上是看地區、業績跟店長的因素來決定薪資，如果他在不違反基本工資的範圍內，是沒辦法的。其實有些便利商店大夜班根本沒2-3隻貓會進來，說真的薪資要給到很高店家根本是倒貼在營業大夜班，如果不是礙於連鎖系統一定要24H，很多店寧願關掉大夜班還比較划算！另外如果你覺得工作量很大，薪資又不高，可以換其他系統，7-11、OK都是在百元以上，可以參考看看！PS：假設大夜班業績5000，扣掉不含工資的其他開銷，大約是10﹪的�

我進全家才80而已，以最低的時薪給我，但現在升到85了，做快半年才升5元，要看這家店的日商多少，像我那家快要倒了...，一天不到25000，根本沒有賺到什麼麻，剛進去一定會比較低的，在來看你以後的表現了

便利商店大部分都是兼差性質吧?!時薪85~90並沒有違法喔!如果你要月薪到25000以上建議你簽約時薪130起跳，半年約，福利比照正職人員<享勞健保，三節獎金，員工旅遊，月休7天>

711早班80中班85-90大夜100-110如果東西被偷照價賠償.輪流須回電裡訂貨不算加班.之後我向.店長.組長.區經理反應.結果下場很殘.被所有店員排斥欺負.被打之後班越來越少一個月上不到5個小時扣勞健保都不夠ㄋ最後只好被迫離職.記得前一陣子有大學生扛議結果也是不嘹.沒辦法啦他們大財團搞不好政府都怕ㄋ

第三章工資第二十一條（工資之議定及基本工資）工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。前項基本工資，由中央主管機關擬定後，報請行政院核定之。第二十二條（工資之給付）工資之給付，應以法定通用貨幣為之。但基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明一部以實物給付之。工資之一部以實物給付時，其實物之作價應公平合理，並適合勞工及其家屬之需要。工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。

大夜班~85至90元......不到一百上夜班這樣的時薪確實是少了點.這樣子的工作~勞工法.....沒犯什麼條例嗎?沒有吔...我沒有在任何一家便利超商工作不過85元起跳是普遍的行情...一種商業上的默契了所以也沒有所謂的離譜或不合理...Showmore