全家便利商店早班和大夜班津貼問題 - 面試

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各位網友好
最近上了全家便利商店
我是應徵早班
等店長叫我去面試
過兩天店長就叫我去面試
面試的時候說了一堆
大致上是這樣
我們是算月薪的
17280 如果全勤+500
月休4天
享勞健保
而要貼假日大夜班
一個星期約2天上大夜
其實我覺得他是想讓我上假日大夜
因為上大夜班的假日要讀書
所以我想上早班可能只是個幌子吧
這樣算了一下
一個月幾乎有一半的時間會上大夜
我想問如果貼大夜班又全勤
那薪水是不是要
17280+500+大夜津貼呢?
如果有大夜津貼要多少才算合理呢?
且一個月休4天
月薪17280有沒有違法呢?

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Ophelia avatarOphelia2009-09-25
並沒有違法噢...
你老闆很精明,每週工作時數不得超過48小時
而你剛好一個禮拜上48小時
所以並沒有違反勞基法
還有全家沒有大夜津貼
我建議你跟你老闆談談看
看看能不能轉時薪
你轉時薪的話..8小時X26天X最低時薪95=19760+全勤500
這樣你差不多就有兩萬初了..
老實說一個月休四天17280
還要上大夜...真的是很坑人....