不好意思想問 做全家便利商店會有總公司來評估嗎
因為我是做假日的 之前又無經驗
可是面試過了 今天做第三天店長 就說總公司有來評估
然後我沒過 所以做到今天
他們之前有說班排太滿 我不知道是怎樣的狀況
如果是因為總公司來評估
那我有很多疑問QQ
明明才工作兩天對同事也不是非常的熟 我也有笑
只是沒客人的時候 對同事也不熟所以沒笑
上禮拜做兩天而已 對很多東西都不熟
是要有什麼很傑出的表現 而且我服務態度也沒不好
有不會用的東西都會請客人稍等一下 然後進去請同事出來幫我
Update:
他們之前有再說 班排太滿 我不知道是不是這個緣故
可是我還是希望不要用欺騙的方式 三天而已我也很努力的在學
不會的都有問
我也不想去問真正的原因 我覺得自己心知肚明就好
所以我才會發問這個問題
因為我是做假日的 之前又無經驗
可是面試過了 今天做第三天店長 就說總公司有來評估
然後我沒過 所以做到今天
他們之前有說班排太滿 我不知道是怎樣的狀況
如果是因為總公司來評估
那我有很多疑問QQ
明明才工作兩天對同事也不是非常的熟 我也有笑
只是沒客人的時候 對同事也不熟所以沒笑
上禮拜做兩天而已 對很多東西都不熟
是要有什麼很傑出的表現 而且我服務態度也沒不好
有不會用的東西都會請客人稍等一下 然後進去請同事出來幫我
Update:
他們之前有再說 班排太滿 我不知道是不是這個緣故
可是我還是希望不要用欺騙的方式 三天而已我也很努力的在學
不會的都有問
我也不想去問真正的原因 我覺得自己心知肚明就好
所以我才會發問這個問題
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我相信整件事情，要不要聘用你是店長的事情，總公司並不會干涉到全省的便利商店人事情形。
店長觀察你三天的工作態度、積極度、反應度...等，也許你在某些地方是有不如他人期待的地方。
若是我，一定會很好奇、追究真正資遣的原因。
因此建議你試著放下姿態，用婉轉的方式問說請問總公司評估當時不續聘我的主因，好讓我了解還有做改善的空間。
當然你也能把自己這三天的工作情形報告給店長聽，也許多少還能對你有幫助
畢竟店長他隨時都可以在店裡、或靠監視器觀察員工的工作效率，其實三天說長不長、說短不短，尤其三天的時間也足夠讓其他老鳥對你品頭論足。