全球人壽業務 - 職場
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By Tracy
at 2013-12-18T12:13
at 2013-12-18T12:13
Table of Contents
※ [本文轉錄自 Salesperson 看板 #1IiI3LNH ]
作者: airuku (airuku) 看板: Salesperson
標題: [請益] 全球人壽業務
時間: Wed Dec 18 12:13:06 2013
因為我以前曾經擔任保險業務員的關係
只要我開放履歷,都會有全球人壽的人打電話給我
說公司有保障底薪 30k ~ 35k
基本要求就是壽險 + 投資型保險證照
不過我目前沒有投資型保險證照
有壽險、產險、外幣證照
以前不喜歡賣投資型保險,所以沒有考
所以,想要進去全球人壽真的就是上述兩個證照必備嗎?
再來就是所謂的職場開發是?
因為他們很強調全球人壽有職團開發的能力,業務員進來不是放牛吃草
這個是接洽服委,然後辦保險理財講座之類的嗎?
或者是分配職場,然後業務員跑服務之類的?
我覺得有保障底薪是一個不錯的制度
因為我曾經歷經過完全沒有底薪的日子,所以瞭解那種辛苦
如果有職團開發的話,也是一個很好的客戶來源
畢竟我已經兩年沒有做保險了
以上的問題,希望可以獲得全球人壽的朋友回應,感謝~
--
作者: airuku (airuku) 看板: Salesperson
標題: [請益] 全球人壽業務
時間: Wed Dec 18 12:13:06 2013
因為我以前曾經擔任保險業務員的關係
只要我開放履歷,都會有全球人壽的人打電話給我
說公司有保障底薪 30k ~ 35k
基本要求就是壽險 + 投資型保險證照
不過我目前沒有投資型保險證照
有壽險、產險、外幣證照
以前不喜歡賣投資型保險,所以沒有考
所以,想要進去全球人壽真的就是上述兩個證照必備嗎?
再來就是所謂的職場開發是?
因為他們很強調全球人壽有職團開發的能力,業務員進來不是放牛吃草
這個是接洽服委,然後辦保險理財講座之類的嗎?
或者是分配職場,然後業務員跑服務之類的?
我覺得有保障底薪是一個不錯的制度
因為我曾經歷經過完全沒有底薪的日子,所以瞭解那種辛苦
如果有職團開發的話,也是一個很好的客戶來源
畢竟我已經兩年沒有做保險了
以上的問題,希望可以獲得全球人壽的朋友回應,感謝~
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