全聯 家樂福 麥當勞 爭鮮 怎麼選? - 加班

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By Gary
at 2020-11-08T18:10

Table of Contents

欠缺人脈 想在中南部找一份尊守勞基法的工作 目前鎖定這些大企業

全聯:常聽到請支援收銀 感覺很操? PXPAY我連看都看不懂

家樂福:觀察過電器衣服的那層樓 只有3-4個員工 每個人負責大範圍

麥當勞:有免費員工餐+隱藏折扣?

爭鮮:有員工餐嗎? 感覺員工蠻尊敬切魚師傅的 可以練出每片相同重量的刀法
將來成為頂級廚師(?)

到底哪個CP高?以上都有老實給加班費嗎?

會隨年資調薪嗎?
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Tags: 加班

All Comments

Hedy avatar
By Hedy
at 2020-11-09T00:25
應該差不多吧 選距離近的啊
Olga avatar
By Olga
at 2020-11-09T18:15
所以你到底是要當收銀還是餐飲
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By Isla
at 2020-11-13T04:50
你到底拿到了哪幾間的offer？
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By Franklin
at 2020-11-15T22:53
感覺是連履歷都還沒投……
Puput avatar
By Puput
at 2020-11-20T03:06
麥當勞員工餐半價 除非你當管理組
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By Belly
at 2020-11-21T18:39
麥當勞吧！環境小，應該也相對單純。雖然有時客人多，
但人多的時間會過得比較快。
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By Genevieve
at 2020-11-24T10:05
你缺的不是人脈 是能力跟努力
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By Annie
at 2020-11-27T19:14
這些記得都是法定最低薪資 就差在有沒有偷違法而已
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By Rachel
at 2020-11-30T19:04
我怎麼覺得是在洗文..
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By Skylar Davis
at 2020-12-02T08:04
感覺這些資料都查的到，也沒很仔細問問題，感覺也是打哈哈
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By Elma
at 2020-12-04T09:22
爭鮮不能成為頂級廚師吧，真的要厲害要去待很棒的日本
料理店，甚至要出國去日本學
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By George
at 2020-12-08T11:50
上次看了壽司之神的紀錄片，他讓他的學徒學了十年才成
為職人
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By Todd Johnson
at 2020-12-12T05:22
這ID的確滿伸手的 google都能找得到的資料都懶得爬
Olivia avatar
By Olivia
at 2020-12-16T23:45
其實你隨便選就好了 都差不多 而且感覺你也沒有很想努力
Oscar avatar
By Oscar
at 2020-12-19T11:03
想做都OK~ 哪間都差不多~ 但不要太操~ 那其實隨便就好了
Olga avatar
By Olga
at 2020-12-20T03:42
a了一下ID 原來是洗文仔?
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2020-12-24T05:35
你缺的不是人脈，是努力，你以為成功的人都靠關係嗎
Joseph avatar
By Joseph
at 2020-12-27T13:25
你都說缺人脈了 當然是去人多的工作場所啊
Jake avatar
By Jake
at 2020-12-27T20:45
麥當勞 家樂福品牌大 比較不敢亂來 另二都台企
Kumar avatar
By Kumar
at 2020-12-30T18:19
但就是打工仔 別想會有什麼出路吧
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-01-02T22:19
服務業不用多想，選全聯就對了

台塑總管理處財務部

Tracy avatar
By Tracy
at 2020-11-06T17:05
最近剛收到錄取通知 工作地點在總管理處 未來預計會被外派大陸或越南 想詢問： 1. 整個財務部的加班情形 2.工作氛圍 3.平均年齡層 4.外派的工作環境 身為社會新鮮人，想求助各位鄉民大大，提供寶貴意見，非常感謝！！！ - ...

企業違法是不是常態？

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2020-11-05T22:38
※ 引述《applebg (蘆洲八家冏)》之銘言： : 打卡記錄造假，下班時間後打卡繼續上班，加班不給加班費(因為前項事由)，濫用 : 責任制(勞基法第84條的樣子)等等的狀況，在我上班的生涯中，幾乎沒有任何一家 : 能倖免於違法濫權。 : 當然還是有願意照著法規走的公司，但我的經驗是通常科技業、中大型企業比 ...

企業違法是不是常態？

Andy avatar
By Andy
at 2020-11-05T18:05
打卡記錄造假，下班時間後打卡繼續上班，加班不給加班費(因為前項事由)，濫用 責任制(勞基法第84條的樣子)等等的狀況，在我上班的生涯中，幾乎沒有任何一家 能倖免於違法濫權。 當然還是有願意照著法規走的公司，但我的經驗是通常科技業、中大型企業比較願 意。一般小企業可能為了節省支出，還是寧願違法。因為利潤最大化 ...

面試前公司不同部門職位

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2020-11-05T08:01
大家好，最近面臨換工作，想和版友討論以下情形~ 個人背景： 今年32，小事務所4.5年，上市公司財會3.5年，原工作無加班費 10月中離職： 離職原因是因為剛工作輪調，輪調後的工作常常需要加班(有時到9.10點)， 工作節奏很快，每天上班都很焦慮作息也不正常~工作氣氛也不好 感覺有點草莓但總之我離職了.. ...

有關騎驢找馬被發現的問題

Robert avatar
By Robert
at 2020-11-03T11:46
上文恕刪 : 我好奇的是： : 1.這樣子的做法在職場上很常發生嗎 是的 特別產業如果很小 又傳統的話 不只是同樣的公司 上下游供應商什麼的 基本上都會有這個互相詢問的狀況 甚至有些公司履歷會直接有一欄寫說and#34;前公司聯絡人and#34; 並且真的會打去前公司問 問題 : 2.如果被現任公司 ...