面試前公司不同部門職位 - 加班

大家好，最近面臨換工作，想和版友討論以下情形~

個人背景：
今年32，小事務所4.5年，上市公司財會3.5年，原工作無加班費

10月中離職：
離職原因是因為剛工作輪調，輪調後的工作常常需要加班(有時到9.10點)，
工作節奏很快，每天上班都很焦慮作息也不正常~工作氣氛也不好
感覺有點草莓但總之我離職了...理由除了工作氣氛不好外就照實說

剛好得到一個hunter的機會，是一個社團法人的會計職缺，工作內容相對單純
優點：壓力應該相對小，也要加班但有加班費，升主管職機會高
缺點：社團法人對職涯可能較無幫助，規模小(會計人數<5)較人工不確定能否適應~
薪資：加完加班費和原工作差不多，但沒有什麼福利(三節和一些補助)
不是很滿意但尚可，原本已經說好11/16要報到(已押晚1個月)

最近原公司財務有缺，財務主管表示希望我去面試(因為我有CPA+英文還可以)，
但11/16以後才有空安排面試
優點：工時會相對會計正常，工作環境熟悉、福利較好，公司應該不會倒(??)
有財務經驗以後想換工作機會較廣

但現在問題卡在：
1.原本11/16已經要報到，變成要報到後立馬請假去面試
2.如果真的回去，會計跟財務在同一層樓，一定會常遇到前主管~應該滿尷尬的....
(應該不是會計主管推薦我給財務主管的)

不知道大家覺得這兩個工作客觀來說哪個好？
我自己感覺是新工作有升遷機會，
原公司財務對職涯廣度有幫助(大公司升遷比較難)，
若找其他公司財務無經驗很難談到同樣的條件(談到保留年資和原待遇才會回任~不確定~)

我現在好糾結阿~~~
1 先報到再去面試(因為面試不保證錄取~)，若錄取後辭職，但對新公司很不好意思
2 考慮回任也是尷尬，新工作也不差，就先做不滿意再找其他

想聽聽版友的想法~謝謝!!


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