全面週休二日換來加班? 學者憂:工時不 - 加班

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By Skylar Davis
at 2015-03-19T09:34

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1L2Lwkeq ]

作者: st210113 (60%攝影+40%阿宅=咖啡熊) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 全面週休二日換來加班? 學者憂:工時不
時間: Wed Mar 18 19:16:57 2015

全面週休二日換來加班? 學者憂:工時不減反增
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150318/576596/

沃草 – 2015年3月18日 下午6:05

勞動部推行全面週休二日,擬將《勞基法》工時規範由雙週84小時調整為每週40小時,獲
朝野立委支持。勞動部長陳雄文今(18)日於立法院備詢時表示,勞工每年工時可減少48
小時,但臺大健康政策管理所教授鄭雅文表示,勞動部降低工時上限,卻擬將加班時數從
每月46小時調高為60小時,勞工工時反而更長。

立法院社會福利及衛生環境委員會今(18)日邀請勞動部長陳雄文針對「改善勞工過勞」
口頭報告,並討論《勞基法》修正案,陳雄文表示,勞動部修法方向為將工時由雙週84小
時調整為一週40小時。但因工商業希望調整為雙週80小時,增加人力彈性,勞動部正持續
溝通。陳雄文表示,以每週減少2小時計算,每年總工時可減少48小時

國民黨籍立委江惠貞表示,台灣勞工拚命加班,40歲前將勞工壓榨完,反而造成台灣長期
照顧負擔。「沒有任何行業不能週休二日」,她舉例,日本晚上六點後,服務業多不營業
。應該徹底落實40小時,而非彈性雙週休假。

民進黨籍立委趙天麟表示,目前朝野委員有修法共識,勞動部報告也支持,只有經濟部看
法不同,週休二日是總統馬英九2008年的政見,「溝通要快,不要輸立法院的進度,不然
我們不等行政院修法版本進來,就會開始審查」。

學者:提高加班時數 工時不減反增

此外,陳雄文表示,因週休二日會影響三班制企業的人力調度,「有些勞工想上班,卻不
能加班。」因此擬斟酌放寬「加班」時數上限,由每月46小時調整為60小時,「是幫勞工
變相加薪」。

臺大健康政策管理所教授鄭雅文表示,依現行《勞基法》計算,每個月168小時加上加班
46小時,勞工每月最高工時為214小時;若將每週工時調降至40小時,總工時的確會如勞
動部所言下樣。但勞動部擬將加班時數上限增加14小時,勞工每月工時上限實際上為220
小時,總工時反而上升,「更何況很多企業根本沒算加班費」。

勞工為什麼要加班?是因為薪水不夠!」鄭雅文表示,台灣不應鼓勵加班文化,這樣「
過勞之島」的惡名是無法排除的。台灣勞工陣線秘書長孫窮理則表示,台灣許多中小企業
採低底薪,只能用加班換取合理工資,應就每年總工時做合理管控。

每月工時上限解讀比較

勞動部
→較修法前下降
修法前:42(每週工時上限)x4(週)=168(小時)
預計修法內容:40(每週工時上限)x4(週)=160(小時)

學者
→較修法前增加
修法前:40(每週工時上限)x4(週)+46(加班時數)=214(小時)
預計修法內容:42(每週工時上限)x4(週)+60(加班時數)=220(小時)

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這是什麼腦殘算法
每個月減少8小時的工時,可是放寬加班可多加14小時
偉哉鬼島

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All Comments

Enid avatar
By Enid
at 2015-03-21T18:53
老闆要賺錢,我能輕易放過員工嗎?
Faithe avatar
By Faithe
at 2015-03-24T01:38
政府還很得意的說是幫勞工變相加薪...無言
Rae avatar
By Rae
at 2015-03-24T13:50
那是指法定加班上限,公司報了就要給加班費
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2015-03-27T04:24
當然,一班公司沒報加班時數,自然沒加班上限及加班費
的問題,沃草說理想,政府談實務
Anthony avatar
By Anthony
at 2015-03-30T15:03
如果算加班也比現在好
Michael avatar
By Michael
at 2015-04-02T20:07
加班時數46小時跟60小時的差別只是47~60的部分能不能用加班
費名目給而已, 以前這段加班費有的公司用獎金名目發, 有的
乾脆不發= =
Joe avatar
By Joe
at 2015-04-03T18:29
同意樓上 很多給加班費的公司 只給46HR的加班費 超過的就
James avatar
By James
at 2015-04-04T16:26
換補休or自己吞下去 60hr其實比較有利勞工
因為 責任制沒加班費的 還不是都沒有 根本沒差好嗎
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2015-04-09T02:21
加班時數根本不是問題重點 重點是在有沒有照實給加班費
只要有照實給加班費 這個成本就會壓低加班時數了
Kama avatar
By Kama
at 2015-04-09T10:24
根本沒什麼人在遵守 勞動部真是個自爽的單位
Annie avatar
By Annie
at 2015-04-10T09:26
robler 產線的話其實不會 加班費成本遠比加一個人低
David avatar
By David
at 2015-04-14T02:40
只要加班費合乎規定發給 雜音就少70%了好嗎
Brianna avatar
By Brianna
at 2015-04-16T18:12
科p:加班是自己效率不佳,先砍市府加班費省錢
Ida avatar
By Ida
at 2015-04-17T18:01
加班時數不是問題+1 加班費會照給的有幾間?
Hardy avatar
By Hardy
at 2015-04-20T03:01
臺北市政府公務員,約聘&替代役都請不到加班費&加班補
休了,還有人期待違法單位去違法公司
違反單位去查違法公司
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2015-04-22T13:47
幾乎都不給加班費,而且台灣人不像強國人會罷工
Quanna avatar
By Quanna
at 2015-04-24T02:58
傻了 所謂的加班上限只是讓你報的時數 其他多的吃掉
Necoo avatar
By Necoo
at 2015-04-27T06:23
提升上限反而可以更合理的報加班時數
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2015-05-01T05:47
政府總是會開很多政策後門……
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2015-05-02T03:52
傻傻的 現在就算加班60小時 最多也只能報46小時

高雄工作少,職訓也少。

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By Oscar
at 2015-03-19T02:00
真得好羨慕台北人,工作機會多,薪水也多, 想上職訓課,單單一個新北市就比高雄多好幾倍。 職缺的要求也少,很多工程師的工作台北只要高中畢業,卻只有5,6個人投履歷,而高雄 都要大學畢,卻都最少有30人去搶, 平平生活同一座島上,落差卻如此大。 -- Sent from my Android - ...

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By Audriana
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By Frederic
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