兩個同樣薪資的工作選擇 - 加班

薪資一樣的兩間公司，但福利與制度上有落差各有優缺，都是台灣上市百大公司，不知道
板友怎麼提供意見。



A. 優點：離家走路十分鐘，周休二日，正常工時(09-18)。
缺點：不供餐，加班沒加班費，累積起來換補休，常態月均30小時加班，年終沒有定數，
少則0.5多則6端看KPI。

薪資：全年最低12.5個月

B. 優點：免費供餐，每年旅遊補助4萬，但是一定要出國足額機票請款，年終穩定2
넰.5個月，大鍋炒比較不會看個人績效(混?)。
缺點：離家通勤一小時(月通勤費3000)，兩班制08-17/17-24，偶爾大夜班，不固定周休
。

薪資：全年最低13.5 個月


目前在B公司上班，但是公司常常改班調動，朝令夕改，造成預定計畫被推延，這是我最
困擾的點。

提問原因：

原公司也習慣了，待在老窩要跳槽也是要勇氣，何況A公司需要看個人績效，當然無法像
源公司這樣大鍋炒的績效發放，更不知道A公司生態，也許現在公司有的缺點A公司也會有
，這只有到職才會懂得事情


上網查A公司評價也很兩極，我認為這就是一種不喜歡的人就會批評，喜歡的人就會嘉獎
的一種評論模式吧！

所以詢問工作評估，以大家的想法作為參考…

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