兩個風格的主管,選擇跟誰? - 職場
By Steve
at 2017-08-06T11:49
at 2017-08-06T11:49
Table of Contents
好奇想討論下
如果今天有兩個風格不同的主管給你選,你為怎樣選呢? 還是都不要?
都是男的
< 主管 A >
優點: 1. 反應很快,通常下達指令跟求助時給回饋也很快
2. 個性比較溫和,溝通起來比較不會有主管威嚴的壓力
也比較容易聽進不同意見
缺點: 1. 會背後捅自己下屬的刀,也喜歡到處講是非
經常是三分真七分假的方式攻擊別人
2. 遇到下屬跟別的部門有問題要溝通時,或是他看過做好的資料大主管有意見時
比較容易躲起來裝死,不會挺自己人,甚至會落井下石
3. 因為反應快,所以有時下達指令時是連他自己也不太有方向時
造成繞一大圈最後做白工的情況,然後再說是你自己沒做好
< 主管 B >
優點: 1. 會力挺下屬,若下屬跟別的部門有需要溝通時
或是遇到他看過做好的資料大主管那邊有意見時,會比較主動站出來幫忙
2. 比較照顧下屬替下屬著想
缺點: 1. 比較強勢,下屬意見通常比較不會聽進去
2. 要東西都要很急,比如今天跟你說明天就要看到一些資料
但是有時候做好寄出去了,過幾天才又來問你說做好了沒 ...
簡單的說,你不知道他要你做的東西,他到底是不是真的急,甚至會不會看
3. 對外遇到問題時,偶爾也會把錯推到下屬身上,但事實上跟下屬無關
我自己看了下,覺得兩個都不好
但是人不是完美,不知道若各位選擇會選誰呢?
--
如果今天有兩個風格不同的主管給你選,你為怎樣選呢? 還是都不要?
都是男的
< 主管 A >
優點: 1. 反應很快,通常下達指令跟求助時給回饋也很快
2. 個性比較溫和,溝通起來比較不會有主管威嚴的壓力
也比較容易聽進不同意見
缺點: 1. 會背後捅自己下屬的刀,也喜歡到處講是非
經常是三分真七分假的方式攻擊別人
2. 遇到下屬跟別的部門有問題要溝通時,或是他看過做好的資料大主管有意見時
比較容易躲起來裝死,不會挺自己人,甚至會落井下石
3. 因為反應快,所以有時下達指令時是連他自己也不太有方向時
造成繞一大圈最後做白工的情況,然後再說是你自己沒做好
< 主管 B >
優點: 1. 會力挺下屬,若下屬跟別的部門有需要溝通時
或是遇到他看過做好的資料大主管那邊有意見時,會比較主動站出來幫忙
2. 比較照顧下屬替下屬著想
缺點: 1. 比較強勢,下屬意見通常比較不會聽進去
2. 要東西都要很急,比如今天跟你說明天就要看到一些資料
但是有時候做好寄出去了,過幾天才又來問你說做好了沒 ...
簡單的說,你不知道他要你做的東西,他到底是不是真的急,甚至會不會看
3. 對外遇到問題時,偶爾也會把錯推到下屬身上,但事實上跟下屬無關
我自己看了下,覺得兩個都不好
但是人不是完美,不知道若各位選擇會選誰呢?
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