如題,原po現在在某進口車經銷商擔任企劃(多功能助理),今天剛收到薪資mail,與當初
說的差不多(含獎金=N k),
但最近收到一個月前面試的另一家金控內勤錄取通知,有點猶豫,想問一下鄉民的建議當
參考(目前口頭答應月底報到)
※兩份職缺都是透過同親戚介紹
1.現職
薪資=N k
月休=至多四天,上班8:30下班責任制,週六必上班
工作內容:舉凡辦活動,做老闆報告ppt,考核,教育訓練...等都屬於工作範圍
未來發展:車界內勤或內部直升
通勤時間:公車30分鐘
優點:老闆與同事人不差,可以學很多職場基礎技能
缺點:太累了,有活動才能報加班
2.新職
薪資=N-3k
月休=見紅/週休,上班8:30/9:00下班17:30/18:00,18:30後才能報加班
工作內容:核對,寄發客戶支票
未來發展:內部轉調
通勤時間:公車15分鐘
優點:明確講有年終,大公司穩定
缺點:工作單調感覺適合養老,少3k
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請問大家覺得哪個較佳?
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說的差不多(含獎金=N k),
但最近收到一個月前面試的另一家金控內勤錄取通知,有點猶豫,想問一下鄉民的建議當
參考(目前口頭答應月底報到)
※兩份職缺都是透過同親戚介紹
1.現職
薪資=N k
月休=至多四天,上班8:30下班責任制,週六必上班
工作內容:舉凡辦活動,做老闆報告ppt,考核,教育訓練...等都屬於工作範圍
未來發展:車界內勤或內部直升
通勤時間:公車30分鐘
優點:老闆與同事人不差,可以學很多職場基礎技能
缺點:太累了,有活動才能報加班
2.新職
薪資=N-3k
月休=見紅/週休,上班8:30/9:00下班17:30/18:00,18:30後才能報加班
工作內容:核對,寄發客戶支票
未來發展:內部轉調
通勤時間:公車15分鐘
優點:明確講有年終,大公司穩定
缺點:工作單調感覺適合養老,少3k
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請問大家覺得哪個較佳?
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