目前本人為職場新鮮人
A公司
中小型企業在內湖,是科技產業的一間公司,錄取的職位為行政人員,負責業務就是簡單
的維護產品架這些,但在面試過程中有提到可能會做培訓人才,希望可以外派或是跟南亞
的客戶做溝通。
考慮的點:感覺老闆希望可以改善內部舊文化的體制,所以需要新血加入,不確定公司穩
定的程度。
B公司
大型外商金融業公司,應徵的職權也是行政,需要跟各部門做溝通 。
考慮的點:金融業普遍都要持續的考取證照,以及這個職缺是派遣的,但又在大公司裡面
。
希望版上的前輩們能提出指教~
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A公司
中小型企業在內湖,是科技產業的一間公司,錄取的職位為行政人員,負責業務就是簡單
的維護產品架這些,但在面試過程中有提到可能會做培訓人才,希望可以外派或是跟南亞
的客戶做溝通。
考慮的點:感覺老闆希望可以改善內部舊文化的體制,所以需要新血加入,不確定公司穩
定的程度。
B公司
大型外商金融業公司,應徵的職權也是行政,需要跟各部門做溝通 。
考慮的點:金融業普遍都要持續的考取證照,以及這個職缺是派遣的,但又在大公司裡面
。
希望版上的前輩們能提出指教~
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