兩難的決定 - 職場

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前鎮子離開了工作6年的公司,
和同事以及上司的相處並沒有任何的問題,
主要原因是因為負責的客戶實在太難搞,
身體和心理壓力實在太大,且身體已經有出現警訊了,
這期間主管的態度就是"視而不見"..能避則避..
真的在無法負荷情況下,才決定離開這間公司..
但,公司後來的方式是,希望我留下,並把目前的客戶移交給另一位同事,
我來負責相對比較好溝通的客人..

ps: 公司採一人完全負責一家客戶的制度,如果客戶是好咖,就很幸運,
如果不幸中頭獎,就是自己保重了.
先前的客戶就是連槓好幾期的第一特獎,還是一人獨得的情況 > <"

其實當時很心動,但.... 這樣不是對那位同事太沒道義了,
且,日後她若面臨到我當初的壓力和情況時,我想心理一定會有怨言的..

最近開始找工作,老實說,要找到同先前待遇的工作,真的很難,
且又要重新適應新環境,和未知的辦公室文化...
先前公司同時,亦在詢問我復職的意願...

真的好掙扎..但回去後,我想同事間的流言流語就會出來了吧...,
且日後對公司要是再有任何的不滿,似乎也不好再報怨了....

好想聽聽各位的意見歐.....感激不盡



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All Comments

Victoria avatarVictoria2011-02-17
我們公司也有一點類似這樣誰負責哪家客戶 所以也很...
遇到難搞一點的客戶整個就是頭大 但是求助無門QQ
Franklin avatarFranklin2011-02-21
如果你主管的態度是"能閃則閃,視而不見"的話,你之後再遇到
Enid avatarEnid2011-02-24
同樣問題的話,還不是又沒輒