公傷假及薪資 - 醫生
By Linda
at 2012-07-25T00:00
at 2012-07-25T00:00
Table of Contents
弟弟於7月1日剛換到一間工廠上班,7/17日在工廠內被生產步驟上滾水燙傷左腳ㄚ子~面積不算小(2度燙傷)。 休息一周後自行回去上班且加班。目前剛不需包紮,靠自己買人工皮及繃帶自己處理傷口!
昨日跟廠內某主管聊到公傷假的薪資,公司主管說休息這ㄧ周的公傷假,公司只有發半薪。不是全薪。
這期間公司不聞不問,拿醫療掛號等收據給人事室時,不理不睬,也不回應相關問題!這一點對於我的情緒實在是加成作用! 弟弟當下更問不下去...。 雖然人事室已收下醫療收據。
想請問:
下個月月初發薪,若那幾天真的只有拿到半薪,請問弟的那間工廠有無觸法?若是,該如何處理?
醫院診斷書上,醫生建議休息三天,可是工廠內無冷氣,他不斷爆汗而且一天上班12小時...傷口面積大怕容易感染,自行去西藥房購買人工皮(目前用量多) 也能呈報給公司嗎?
昨日跟廠內某主管聊到公傷假的薪資,公司主管說休息這ㄧ周的公傷假,公司只有發半薪。不是全薪。
這期間公司不聞不問,拿醫療掛號等收據給人事室時,不理不睬,也不回應相關問題!這一點對於我的情緒實在是加成作用! 弟弟當下更問不下去...。 雖然人事室已收下醫療收據。
想請問:
下個月月初發薪,若那幾天真的只有拿到半薪,請問弟的那間工廠有無觸法?若是,該如何處理?
醫院診斷書上,醫生建議休息三天,可是工廠內無冷氣,他不斷爆汗而且一天上班12小時...傷口面積大怕容易感染,自行去西藥房購買人工皮(目前用量多) 也能呈報給公司嗎?
Tags:
醫生
All Comments
By Ophelia
at 2012-07-29T02:41
at 2012-07-29T02:41
單眼像雞 版大你好 勞工工作發生事故災則需經勞保局作職災認定,在未作出職災認定審核通過之前,應暫以病假規定辦理....待職災認定完成之後再恢規職災相關規定辦理. 一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。
勞工因職業災害治療休養，依勞工請假規則第六條規定，雇主應給予公傷病假，該假並無期間限制。在公傷病假醫療休養期間不能工作，並非勞工不願工作，不應視為缺勤而影響其年終考核獎金之發給及晉薪之機會。
勞工受傷經治療後，縱使仍具有部分工作能力，但若未經勞雇雙方協商，雇主仍不得片面指派勞工從事不屬於勞動契約所約定之工作。
最後~~自行去西藥房購買人工皮(目前用量多) 也能呈報給公司嗎? 建議至醫療診所或醫院就診檢具就診收據申報. 祝順心
By Bennie
at 2012-07-26T23:19
at 2012-07-26T23:19
實務上如仍有問題歡迎來電
Related Posts
懇請精通紫微或八字命盤的大師為我的父親看一下命盤(急)
By Emily
at 2012-07-25T00:00
at 2012-07-25T00:00
勞基法對於職場上孕婦媽咪有什麼保障?
By Linda
at 2012-07-25T00:00
at 2012-07-25T00:00
肩上背負著不輕.....的經濟壓力
於今年二月二日進入某間公司.當時�� ...
請問車禍理賠問題急~
By Kama
at 2012-07-24T00:00
at 2012-07-24T00:00
沒懷孕月經卻遲遲不來?
By Joe
at 2012-07-23T00:00
at 2012-07-23T00:00
可是一直有做避孕措施(保險套)
每次完都有檢查保險套都沒有破掉
可�� ...
懷孕請假公司刁難
By Suhail Hany
at 2012-07-23T00:00
at 2012-07-23T00:00
前幾天有請三天在家休息．．
但是去上班2天之後 回家卻生病到醫院�� ...