公傷假要在多久內申請才有效呢? - 工作

By Gary
at 2011-02-03T00:00

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本人是工作中受傷,原以為是個小傷口, 沒想到卻引發出蜂窩性組織炎,
至今已過半年, 如果有同事證明的話, 可以申請公傷假嗎?
因為現在還在治療當中,
請問假期可以申請多久?
要在多久內申請才有效?

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By Mary
at 2011-02-07T13:26

Re板主:工傷假疑問，建議酌情參考
1、公傷假給予條件必須是因「執行公務」受傷「住院」，或造成「行動不便」。
2、單位主管可以依工作調度是否可行及作業是否安全，酌情判定是否已達到「行動不便」的程度。
3、單位主管對公傷假之療養日數若有疑議，可以加會罹病類科專科醫師
4、單位主管可以視實際情節，列計入員工平時考核。
　
以上「執行公務」及「住院」二項在認定上自無疑問，然而對於何謂「行動不便」？
則基於報告人所屬之單位主管，對員工平時工作內容及事故發生原委之了解，而賦予單位主管相當之判定權責。
然而，在判定上仍應酌情將實際工作之安全性納為考量。
至於療傷假日數之給予部份，雖是以所附醫療診斷證明書作為依據，然而為避免造成單位主管，在核假上有所困擾，則可於疑議發生時，以會簽單加會罹病類科專科醫師，尋求協調解決。
醫師建議的休養日數，其實並沒有強制力，你的老闆才有真正的決定權。
一般大醫院可能會有內規，規定，住院醫師開出的診斷書，只能寫到休養三日內。
而三日以上，需要主治醫師才能開出。
而且，也時常只是寫到下一次門診回診的時間。在醫學上，休養日數並非是絕對的，而是看工作內容而定。
一個大老闆，躺在床上都能進行他的工作，就沒有休養的問題。
但是抬重物的工人，遇到骨折，可能好幾個月都無法做他的工作萬一有勞資糾紛，上了法庭，即使醫師寫休養需要多久，因為這些考慮因素，變數都還很多不見得診斷書會有用。
不論如何，與公司的主管溝通才是最重要的。診斷書，通常用來證明兩個事情。
1. 病患就醫的情況（真的有來看病，不是捏造的）
2. 病患就醫時的疾病診斷（強化1. 的具體性，更有說服力）
依勞工請假規則第六條規定，勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。
勞工上下班所發生之通勤災害，非屬勞工安全衛生法所稱之職業災害，如屬通勤災害，尚無公傷病假之適用。
祝如意

By Damian
at 2011-02-05T14:16

兩位的回答都很有用
真的幫很大的忙:)
非常感謝!!
第二位的回答更為詳細些
所以我投他一票
剩下的就給其他人來投:)

By Xanthe
at 2011-02-03T19:48

基本上~並不是單純有同事就可以請的~最重要的是~你要開醫生證明給公司~需要請多久就要一直開立證明~直到不需請假~不能只請假沒開證明~最好先交再請~一般都可以請的過~

公傷假要在多久內申請才有效呢? - 工作

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