公務人員降福利,對勞工有利多嗎? - 福利

行政院不發公務員慰勞金(少數不受影響),很多人拍手叫好,

但大家有真正覺得滿足?有真正安全感?


我有一個想法不知有無可能,

刻薄的雇主會不會拿政府對公務員的開刀,開始模仿,

"我不必對員工有太好的福利"----一聯想到此,不禁對勞工朋友擔心。



其實要獲得很好的待遇是要靠努力的(不管是上班或創業或考上公家機構),

想一想那些公務人員多難考(聯合報每週都有公職人員考上的報導-若好考會報導嗎?),

想進如聯發科大企業沒有實力學歷是不行的(台清交成優先-學歷是很現實的),

所以建議上班的朋友認清事實,即使現在是在職狀態也要再進修,

加強自己的能力(如語言,溝通等能力),否則容易被取代的->不要做容易被取代的人。


說實在公務人員的素質,現在已提昇好多,現都要經由國考,

很久以前才有不要國考而當公務員(老師),那些人大都已退休了,

至少現職知識水準是提高(如研究生考普考),不要再去批評他們,

若不滿他們的福利待遇,自己下去考考看有無比他們更厲害。


前所說三節慰勞金被取消,我覺得對他們只是少了一些金錢,

一般公務員生性保守,生活不奢華,少此項福利只是少存款,

他們對子女的教育很注重,也很期許自己子女也考公務人員(老師),

因為很注重教育,所以子女的就業應不成問題,

若退休時子女已上班賺錢,這些錢是沒差的,但若還在就學,就差很多。



結論: 要好好用功讀書,不要浪費太多(全部)時間在玩樂上,

要勤奮積極,看到問題解決問題,有事馬上去做不要卸責,

與其眼紅別人福利好,不如去看別的國家年輕人如何努力,

如何吸引雇主的注意,要創造自己的價值,才是最實在的(帶得走的能力)

要培養好勝心,不要只有紙上談兵。

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